食人族的爱神

而这正是湖南(nán )各级(🐘)工会以(🌶)女职工培(péi )训学校(🚽)为(🚩)载体，大力(lì )推进女职工素质(🦐)提升(shēng )成果的生(shēng )动(🛡)展现。

2019年(🧝)(nián )1月底，中车戚墅堰所(⛰)(suǒ )召开(🦖)了二届职工代表(biǎ(🚃)o )大(🥓)会三次会(huì )议。

“其(qí )实最难的(🚳)是(🔜)(shì )头两年，不太了解(👫)工艺的(🚽)技巧(qiǎo )。

同时，各级工(🚖)会(🧘)女(nǚ )职(🐯)工组织紧紧(jǐn )抓住各(🎁)(gè )地方工会集体(tǐ )协商春(chū(🔋)n )季要约行动的(de )时机，以(🚢)中小非(🚷)公企(qǐ )业和女职工(🥒)相(🈁)对集中(zhōng )的行业为重点，对未(☝)(wèi )签订女职工专项集体(tǐ )合(🐻)同企业(yè )、合同到期(❤)(qī )未续(🕡)约、履约不到位(wè(📐)i )企(👽)业集中开展要约和(hé )履约监(🧐)督行(háng )动，着力(lì )推动(📌)协商、(😋)签约、履(lǚ )约程序(🧟)制(🏣)度化、(🦎)规范(fàn )化，推动女职工(🐯)专项(xiàng )集体提质增效(xiào )。

近年(😑)(nián )来，先后开展(zhǎn )了《女(⛲)(nǚ )职工(🐼)劳动保护(hù )特别规(🐵)(guī(👾) )定》贯彻落实(shí )情况调查、全(🚾)面两孩(hái )政策下生育保障制(😇)度(dù )问题研究、生育(🐮)政策(cè(🐣) )调整后如(rú )何帮助(🆙)女(🤝)职(zhí )工解决生育后顾之忧(yō(🍰)u )、企业性别平等机制(🏥)(zhì )建设(📳)等调研(yán )，全面深(shē(🧗)n )入(🌭)了解用(💋)人单位落实(shí )国家相(👒)关法律法规情(qíng )况。

为了确保(💄)女职工(gōng )哺乳室建设(👆)稳(wěn )步(🏰)推进(jìn )，各级工会女(🍐)(nǚ(🖍) )职工组(zǔ )织积极推动将(jiāng )女(🈯)职工哺乳时间、孕(yùn )妇休息(🤙)室、女职工哺(bǔ )乳室(🤫)建设等(🐤)国家政策(cè )规定纳(⏸)入(⬜)用人单位女(nǚ )职工劳动保护(🥒)工作制(zhì )度、女职工(🍚)权益保(🏧)护(hù )专项集体合同(🌫)以(🏡)及和(hé(😱) )谐劳动关系(xì )建设、(👜)模(mó )范职工之家建设的重(chó(🔙)ng )要(🎙)内容。

加强与地方(fā(🍪)ng )人大和(👋)政府有关部门(mén )的(⛪)联(🥣)系配合，推动加(jiā )大性别平等(🗺)相(xiàng )关法律(lǜ )法规执行情况(🗾)(kuàng )的监督检查力度；(🔛)针(zhēn )对(🙄)一些用人单位要求(🐵)(qiú(🦄) )女职工“怀孕排队”、生育待遇(🤟)不落实、“四期”保护不(🎲)到位(wè(📧)i )、薪酬待遇不平等、(🦅)职业发(🌻)展因生育受限(xiàn )等问(🎻)题，全(quán )总女职工(gōng )委员会和(🈹)相(🛂)关地方工(gōng )会女职(😰)工组织(⛷)及时协(xié )同有关部(😺)门(😜)调查处理(lǐ )，依法维护女(nǚ )职(📈)工合(hé )法权益和特殊(shū )利益(🐤)。