冬天风在吹

针(🤩)对这些问题(🍁)，全总(zǒng )女(nǚ )职(zhí(🌋) )工(gō(✌)ng )委(wěi )员(yuán )会(huì )将(🐺)调研成果转(💠)化为指导手册，为(💕)用人(😥)单位落实法律法(🛀)规规定(dìng )、工(gōng )会(huì(📕) )组(zǔ )织(zhī )开(🗯)(kāi )展(zhǎn )促(cù )进(jì(🗞)n )工(gōng )作(zuò )场所性别平(🕠)等工作提供(🌨)具体的帮助和指(🚟)导。

“女(♌)职工法制宣传教(🗞)育与权益维护”“提升协商质量、增(🖐)强合同实效，推动(😳)《特别规定》贯彻落实”“推(💛)动《特别规定(🔐)》贯彻落实，依法维(💁)(wéi )护(👗)(hù )女(nǚ )职(zhí )工(gō(🛶)ng )合(hé )法(fǎ )权(🔜)益和特殊利益”“加(🏳)强生(🚮)育保护，依法维护(🧕)女职工合法权(quán )益(yì(🌧) )和(hé )特(tè )殊(😭)(shū )利(lì )益(yì )”……(🍱)2015年(nián )至(zhì )2018年，全总女职(🐽)工委员会在(🔼)全国范围内组织(😁)开展(🙎)的女职工维权行(✅)动月活动，主题在变，但关注的核心(🏚)问题从未改变：(🥝)为女职工撑起权益“保(👡)护伞”。

”邹宏达(💍)说，在他独立做花(💾)灯的(💵)第二(èr )年(nián )，从(có(📟)ng )当(dāng )年(nián )9月(😝)(yuè )份，他就开始备(🤪)料竹(🍮)坯，做了近100个花灯(🌥)，但是因为用了新竹(zhú(🏒) )子(zǐ )，到(dào )了(😥)(le )年(nián )末(mò )打(dǎ )开(🎟)(kāi )库(kù )房(fáng )一(yī )看，花(📤)灯都发霉了(🏚)。

组织女职工积极(🏩)参与(🔩)“当好主人翁、建(🏩)功新时代”“践行新理念、建功‘十(🏏)三五’”主题劳动(🥄)和技能竞赛，探索网上(🐪)练兵和网上(🥃)技能比武新形式(🐌)，广泛(🎐)开展女职工(gōng )岗(🌠)(gǎng )位(wèi )练(liàn )兵(bīng )、技(jì )术比(🛋)武、(🚶)技能竞赛、发明(💣)创造及合理化建议等(📆)活动，引导女(🍎)(nǚ )职(zhí )工(gōng )投(tó(🍐)u )身(shēn )大(dà )众(zhòng )创(chuàng )业(👳)(yè )、万(wàn )众(🕌)(zhòng )创新的时代浪(🛢)潮；(🐊)积极培育女职工(🍄)创新工作室、创新班组、创新团(💐)队，搭建女职工技(🕺)术创新成果展示平台(✏)，发挥女劳模(🍺)、女高级技能人(🔡)才引(📓)领示范作用，带动(🎞)广大女职工在改革发展稳(wě(🍁)n )定(dì(🥡)ng )第(dì )一(yī )线(xiàn )创(🌁)(chuàng )新(xīn )创优建功立业(🔟)。

据了解，目前(⭐)女职工专项集体(💐)合同工作已向非(fēi )公(🖱)(gōng )、中(zhōng )小(🏘)(xiǎo )企(qǐ )业(yè )和(hé(📽) )新(xī(💕)n )建(jiàn )企(qǐ )业不断(🚘)延伸，并积极引导、推进在区域性(📧)、行业性工会联(👤)合会特别是小微企业(🏂)工会联合会(💆)中实现女职工专(🛀)项集(🌸)体合同工作覆盖(🎇)。

在全总下发的《关于提升集体(🤫)协商(🔤)质量增强集体合(♈)同实(shí )效(xiào )的(de )意(yì )见(📁)(jiàn )》《深化集体(🏡)协商工作规划(2014-2018年(🤣))》等部署规划中，都提出(🌝)了加强女职(🔦)(zhí )工(gōng )专(zhuān )项(xià(🥄)ng )集(jí(💃) )体(tǐ )合(hé )同(tóng )工(🎵)(gōng )作(zuò )的(de )相关要求。

人力资源社会(🌁)保障部、全国总(🌴)工会等9部门联合制发(🚛)了《关于进一(🧡)步规范招聘行为(🔡)促进(😒)妇女就业的通知(🛴)》，明确不得以性别为由限制妇(💎)女就(📨)业、拒绝录用妇(🚘)女，不得将限制生育(yù(🧠) )作(zuò )为(wéi )录(🕥)(lù )用(yòng )条(tiáo )件，不(🍴)得差别化地提高(🐀)妇女(🤡)对妇女录用(🤦)标准等。

推动男女(🧑)平等(⛷)(děng )基(jī )本(běn )国(guó(📪) )策(cè )贯(guàn )彻(chè )落(luò )实(shí )，推(tuī )动用(🤐)人单位执行国家(🏬)和地方性别平等相关(👓)法律法规政(👇)策规定，积极促进(🔩)工作(🐹)场所性别平等，依(🍊)法维护职工平等享有机会、权利(🎧)和待遇，始终是各(🚔)级工会努力的方向。