长江7号爱地球

用人单(☔)位总是以吃亏的心态(🌦)(tà(🏉)i )面对女性就业(yè )带来(🕧)的(de )各(💏)种问题。

这(zhè )些规定(dì(🦃)ng )力(🥡)图从源头上(shàng )遏制女(🕢)(nǚ )性(🚣)就业门槛的问题。

@手机(💽)用户62374510906：经历过(guò )同样的(⏱)(de )事，当时儿子(zǐ )发高烧(shāo )昏(🌉)迷不醒，当(dāng )时吓得(dé(🍆) )我(🦖)都傻掉了，比这个奶奶(👓)还要(💞)哭得厉害。

此次(cì )下发(🚽)的(📓)通知，干脆利(lì )落地用(🎗)几个“不得”一刀切，堵住(zhù )了(🤲)可能的漏洞，对企业而(🎆)言(❎)是重(chóng )要约束，对权(quá(🤖)n )益受(🕔)伤(shāng )害的女性而言(yá(🦕)n )，也(👥)是(shì )有力的维权工(gō(🌹)ng )具。

它(⛴)(tā )形成于依法治国与(🛎)生态文明体制机制改(gǎ(💉)i )革的具(jù )体实践，并在(zài )改(🐿)革中(zhōng )将法治理念贯(🍰)(guà(🏍)n )穿于发(fā )现、分析、(🏵)解决(🧐)问题的全过程。

21号当天(🆒)(tiā(🍗)n )，本来(lái )是他的休息时(🗽)(shí )间。

但(dàn )这仍然不够，其实(😡)相(xiàng )比于规定的进步(🏐)，观(☝)念的更新更重要。

企业(🖱)想(xiǎ(😙)ng )方设法逃避责(zé )任，规(🔥)(guī(🐑) )避风险，将自(zì )己的利(🚢)(lì )益最大化，但(dàn )女性却成(🚤)了职场的牺牲品，就业机(📜)会被剥夺，她们一(yī )旦生育(🏆)，前途(tú )可能受(shòu )影响(🍺)，原(🍄)有岗(gǎng )位不保(bǎo )，被调(🚃)岗、(🐹)降薪，变相裁员的事也(🗂)屡见(jiàn )不鲜。

但这仍然不(🚁)够(gòu )，其实(shí )相比于规定的(😪)(de )进步，观念的更新更重(🏕)要(🚢)。

一位老人抱着昏迷不(🌵)醒的(🛵)(de )小孩，眼泪长(zhǎng )流，身(shē(📗)n )后(🌲)跟着的另一(yī )位老婆(📫)(pó )婆，也直抹眼(yǎn )泪。