果冻传媒董小宛在线播放

“企业(🚆)不得因(💅)女职(🧣)工怀孕(📛)、生(🎀)育(yù )、(📥)哺乳(💞)降(jiàng )低(📩)(dī )其(💅)工资、予以辞退、与其解除(chú )劳动或者(zhě )聘用合同”“女职工比较多的(de )用(yòng )人单位(wèi )应(yīng )当根据女职(⛓)工的(❤)需要，建(🍜)立女(👸)(nǚ )职工(✉)卫生(🧜)(shēng )室、(🏓)孕妇(🐞)休息室(🔁)、哺(😹)乳室等设(shè )施(shī )”……一(yī )份份女职工专项集体合同的签(qiān )订，意味(wèi )着女职工的特殊利益进一步有(🐪)了(le )保(🖱)障。

值(zhí(🚷) )得一(🕠)提的是(♎)，推进(🚍)女职工(🍂)专项(🍫)(xiàng )集体合同(tóng )签(qiān )约、履约，每年都是女职工维(wéi )权行动月(yuè )活动的重点内容之一。

手册明(míng )示了用(🧜)人(ré(🥅)n )单(dān )位(🕌)应建(💿)立的制(🎙)度机(🚵)制、工(🐏)会组(🔻)(zǔ )织应(🐲)发挥(🕟)(huī )的监督作用，分析点评实践案(àn )例(lì )，提供(gòng )检(jiǎn )查清单便于用人单位自查和工(gōng )会监督。

——纳入(🚄)全会(🎇)工作，推(🔢)动女(🍳)职工(gō(🍢)ng )专项(🐋)集(jí )体(🍋)(tǐ )合(🥈)同工作纳入(🗜)全会集体协商签(qiān )订集体合(hé )同(tóng )工作同步推进。

江麓机电集团(tuán )有限公司(sī )经营管理(🧟)部的(🖤)考核员(😠)吴琼(🤨)曾是(shì(😑) )一名(🖋)下料(lià(🧕)o )工(gō(🎺)ng )，通过苦(🥏)练自(🏂)身技能，并一口(kǒu )气在公司(sī )的女职工业余学校报了应用文(wén )写(xiě )作知识(shí )、计算机和网页制作等(🐧)三门(📯)课程(ché(🐃)ng )，最终(🐍)在(zài )“芙(📎)蓉杯(🕣)”女职工(📆)素质(🗣)达标竞赛(sà(🚏)i )活动中(zhōng )脱(tuō )颖而出，成长为“湖南省技术(shù )能手”。

——积极推动性别歧视问题调查(chá )处理。