川岛和津实

包括(🥣)相关制度机(jī )制不健(👟)全(quán )、不(🎒)同程度存在就业(yè )性(🏤)别歧视、缺乏支持(chí )职工(gōng )平(🤘)衡(héng )工作与家庭责任(🛒)的措(cuò )施(⬅)，等等。

手册明示(shì )了用(💸)人单(dān )位应建立的制(🔍)度机制(zhì(🗽) )、工会(📺)组织应发挥的(🔯)(de )监督作用(yòng )，分(🚒)析点评(🦑)实践案例(🥋)(lì )，提供(〽)检查清单便于(🦄)(yú )用人单位(wèi )自查和(🌠)工会监督(👇)。

“什么是工作场所性别(🍬)(bié )平等？”“我国促进性(🏒)别平等(dě(🎐)ng )相关法律(lǜ )法规和已(⏰)批准的相关(guān )国际公约有哪些(👢)？”“性(xìng )别平(píng )等应纳(♊)入用人单(🐟)位哪(nǎ )些制度？”日前(📌)，一(yī )本由全国(guó )总工(❗)会编制的(🙆)《促进(jì(💑)n )工作场所性别(🚗)平等指(zhǐ )导手(🐛)册》印刷(🛸)出版。

5年间(📨)，在(zài )各(🆔)级工会女职工(💧)组织(zhī )的不懈(🔻)努(nǔ )力(👷)下，工会女(🦕)职工工(gōng )作形成了八(👾)个响亮品(pǐn )牌：促进(🤥)(jìn )性别平(🦈)等、女职工专(zhuān )项集(😎)(jí )体合(hé )同、女职工休息哺乳(😨)(rǔ )室建设、女职工维(🧒)权(quán )行动(🐟)(dòng )月活(huó )动、女职工(🏽)提升素质(zhì )建功立业(💁)工程、职(🐇)工(gōng )子女托管(guǎn )服务(🐑)、“女职工关爱(🧑)(ài )行动(👋)”和家庭文(😖)明建(jià(🍎)n )设。

品牌(pái )1：促(🐫)进性别平等

5年(🛶)间(jiān )，在(🛍)各级工会(🎞)女职工(gōng )组织的不(bú(🏑) )懈努力下，工会女职(zhí(♍) )工工作形(➰)成了八个响(xiǎng )亮品牌(🚊)：促进性别平等、女职(zhí )工专(😱)(zhuān )项集(jí )体合同、女(🤮)职工休息(🚎)(xī )哺乳室建设、女职(🎧)工(gōng )维权(quán )行动(dòng )月(🐤)活动、女(🖋)职工提升(shēng )素质建功(🍈)立业工程、职工子女(😡)(nǚ )托管服(🗄)务、“女(💕)职工(gōng )关爱行(🗯)动”和家庭文(wé(🚮)n )明建设(➕)。

此外，各地(🍄)工会借助(zhù )社会资源(🗜)，强力推进(jìn )女职工哺(⛴)(bǔ )乳室建(📶)设。

——为哺(bǔ )乳期女(🎓)职工建起温暖(nuǎn )的“小屋(wū )”

人力(🐲)资源社会保障(zhàng )部、(🥨)全国(guó )总工会等9部门联合制(zhì(♟) )发了《关于进一步规(guī(🌞) )范招聘行(🚊)(háng )为促进妇女就业的(🏮)通(tōng )知》，明确不得以性(🔜)(xìng )别为由(🎇)限(xiàn )制(🚆)妇女就业、拒(🔂)绝录(lù )用妇女(⛵)，不得将(🔩)限制(zhì )生(⚽)育作为(wéi )录用条件，不(📐)得差别(bié )化地提高妇(🥓)女对妇女(🥞)(nǚ )录用标准(zhǔn )等。