决战南京全集下载

针(⛔)对这些问(🥈)题，全总女职(🗒)工委员会将调研成果(🎚)转(⭐)化为指导手册，为用人(🤧)单位落实法(🥩)律法规规定、工会(huì(😡) )组(zǔ )织(zhī )开(kāi )展(zhǎn )促(🤹)(cù(🥗) )进(jìn )工(gōng )作(zuò )场所性(🐷)别平等工作(⤴)提供具体的帮助和指(😇)(zhǐ )导(dǎo )。

在(zài )长(zhǎng )期(qī )实(🏻)(shí )践(jiàn )中(zhōng )，各级工会(🥤)女职工组织(🎡)还结合女职工自身特(🌉)点(🏓)和发展需求，充分利用(🍢)工会女职工(🦊)培训示范(🛄)学校、女职(⛸)工周末学校、女农民(🌔)工(🔅)夜校等，广泛开展女职(🥚)工技能培训(🧜)、文化普及，引导女职(🍾)工学习新知识、掌握(🤝)新(📔)技(jì )能(néng )、增(zēng )强(qiá(🙋)ng )新(xīn )本(běn )领(🤾)(lǐng )。

值得关注的是，各级(♊)工会女职工组织积极(jí(🎸) )参(cān )与(yǔ )侵(qīn )害(hài )女(🍸)(nǚ )职(zhí )工(gō(🧠)ng )权(quán )益案件的调查处(🥇)理(🐰)，及时反映女职工利益(🍍)诉求，依法维护女职工(🍣)合法权益和(🗑)特殊利益。

在调研基础(🚹)上(👿)，对存在问题积极提出(🕚)整改意见，并(🏯)总结推广基层典型经(➰)验。

包括相关制度机制(⚪)不(🔰)健全、不同程度存在(🎃)(zài )就(jiù )业(yè(🤜) )性(xìng )别(bié )歧(qí )视(shì )、(👑)缺(quē )乏支持职工平衡工(🖐)作与家庭责任的措施(🔠)，等(děng )等(děng )。

—(🔘)—为(wéi )哺(bǔ )乳(rǔ )期(qī(🖋) )女(🎊)职工建起温暖的“小屋(🐧)”

——积极推动性别歧(📬)视问题调查(👟)处理。

与此同时，各地工(🅾)会(📻)则将女职工专项集体(🐗)合同工作纳(🎅)入集体合同工作同部(👀)署、同推进、同考核(⬇)，着(🍛)力推动基层单位女职(✋)工专项集体(🎲)合同与(yǔ )集(jí )体(tǐ )合(🧘)(hé )同(tóng )“三(sān )同(tóng )步”(同步(🏻)协商、同步签订、同(💑)步履约)。

——(😰)河(hé )北(běi )省(shěng )总(zǒng )工(❤)(gō(🕟)ng )会(huì )将(jiāng )“爱心妈妈小(🦈)屋”分为企业、工业园(🚤)区、商务楼(🏋)宇、公共场所、医疗(🍉)保(🐤)健等5大类，细化标准、(✂)分类建设。