守望人妻

人(rén )力(lì )资(💌)源(💆)社(😽)会(🏒)保(🚃)障(🍸)部、全(quán )国总工会等9部门联(lián )合(hé )制发了(📫)《关(🔌)于(🔀)进一(yī )步(bù )规范招聘行为促进妇(fù )女就业的通知》，明(míng )确不得以性别(bié )为由限制妇女(😹)就(😓)业(🥂)、(🙋)拒(🏵)绝(💌)录(👆)用妇女，不得(dé )将限制生育作为录用(yòng )条件(🖖)，不(🏮)得(😍)差别化地(dì )提高妇女对妇女录用(yòng )标准等。

随着技艺越(yuè )来越纯熟、灵巧，请(qǐng )他做花(💷)灯(🐗)的(🔰)人(🍮)也(👤)越(🥢)(yuè )来(lái )越多。

27个省(区、市(shì ))总(zǒng )工会设立了(📨)专(🍘)项(🥅)资(zī )金(jīn )；许多地方把“母(mǔ )婴(yīng )关爱室”建设纳入职(zhí )工维权帮扶中心和职(zhí )工之家(🔔)建(🗯)设(💼)重(🚨)(chó(🥫)ng )要(🗄)内(🏍)容、工会工作年(nián )度考核。

——以制度(dù )保(🐸)障(🌐)女(🕦)职工特殊利益(yì )

组织女职工积极参与(yǔ )“当好主人翁、建功(gōng )新时代”“践行新理(lǐ )念、(🕗)建(🔽)功(😒)‘(👔)十(📕)三(👐)五(wǔ )’”主题劳动和技能(néng )竞(jìng )赛，探索网上(🥖)练(📆)兵(🏉)(bīng )和(hé )网上技能比武新形(xíng )式(shì )，广泛开展女职工(gōng )岗(gǎng )位练兵、技术比武、技能竞(🚑)赛(🍊)、(🛩)发(🍖)明(🏤)创(🕤)造(🎣)(zào )及合理化建议(yì )等活动，引导女职工(gōng )投(😦)身(🍄)大(🤔)众创业、万众(zhòng )创新的时代浪潮；积(jī )极培育女职工创新工(gōng )作室、创新班组、创(🤸)(chuà(🤫)ng )新(👊)团(👝)队(✍)，搭(🔝)建女职工(gōng )技术创新成果展示平(píng )台，发挥(💏)女(💬)劳(🏖)模、女(nǚ )高级技能人才引领(lǐng )示(shì )范作用，带动广大(dà )女(nǚ )职工在改革发展稳(wěn )定(dì(🚌)ng )第(👿)一(🥫)线(🤲)创(🕥)新(👌)创(⛔)优建功(gōng )立业。

2016年女职工维权(quán )行动月更是(🎒)专(🖋)(zhuān )门以“提升协商质量(liàng )、增强合同实效”为(wéi )主题，在各地集中开(kāi )展要约行动和履约督(🈁)(dū(🕚) )查(🔞)。

这(🦗)些(👗)举(🚊)措都指向(xiàng )同一个目标：认真履(lǚ )行工会(🕤)基(〽)本(🚁)职责，维(wéi )护好发展好女职工(gōng )合(hé )法权益，满足女职(zhí )工(gōng )美好生活需要，团(tuán )结(jié )动(📜)员(🔑)广(🙉)大(♐)女(👉)职(🌈)工奋(fèn )斗(dòu )新时代。

——造就“三型”女职工队伍(🚵)

据(❇)(jù )了解，目前女(nǚ )职工专项集体合同工(gōng )作已向非公、中小企(qǐ )业和新建企业不断延(🌅)(yá(🦀)n )伸(🛴)，并(🏳)积(📦)极(❗)引(😳)导、推(tuī )进在区域性、行业性(xìng )工会联合(🔻)会(🏰)特(🎥)别是小(xiǎo )微企业工会联合会中(zhōng )实现女职工专项集(jí )体(tǐ )合同工作覆盖。