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坚持科(kē )学管理，是航天(👝)(tiān )事业(yè )快(🤩)速发展的重要(📤)(yào )基础(chǔ(🏵) )。

深化改革创(🍯)新(xīn )，建成具有(⏸)全球竞争(zhēng )力的世界一(🌯)流企业。

核心(🥟)能力显著提升(shēng )，推动筑(🌫)牢我国航天(🍐)(tiān )大(dà )国的国(🍑)际地位。

集(jí )团(tuán )公司高(🍩)度关注人才(🔦)(cái )培养，倾听人才发展(zhǎ(🌃)n )诉求，畅通人(🔕)才成长(zhǎng )通道(💟)，优化人才成长(zhǎng )环境，每(👮)年拿出上千(📽)(qiān )万元奖励贡献突出人(📁)(rén )员，既营造(👏)了有(yǒu )利于(yú(🌮) )人才脱颖(🤶)而出的(de )环境(🚺)(jì(🥚)ng )，也激发了员(🏟)工(gōng )的创新热情和活力(🖊)。

航天技术是(🍽)战略性高(gāo )科技，真正的(🏅)核心(xīn )技(jì(🎿) )术是买不来的(🍳)。

集(jí )团(tuán )公司将坚持科(🐴)技兴(xìng )军(jun1 )，着(➖)力在军工体系(xì )开放上(🍽)下决心，在科(📂)(kē )技成果转化(✒)上下功夫(fū )，在军民共用(💅)领域上(shàng )闯(💫)新路，在军民融合(hé )重大(😧)工程上做表(🎵)率，在军民协同(🦁)创新(xīn )上(🛳)求(qiú )突破。

完(🤫)成(🖐)新一(yī )代运(😿)(yùn )载火箭的研制，运载能(🚔)力达到世界(🍙)先(xiān )进水平。

集团公司高(🎡)(gāo )度关注人(🉑)才培养，倾(qīng )听(❄)人才发展诉求，畅(chàng )通人(🕓)才成长通道(🥗)，优(yōu )化人才成长环境，每(📍)年拿出上千(❗)万元奖(jiǎng )励贡(👎)献突出人员，既(jì )营造了(🚇)有利于人才(💐)脱(tuō )颖而出的环境，也激(⛷)(jī )发了员工(🥦)的创新热情(qí(🍽)ng )和活力。

多(🍈)型号(hào )并行(⏲)(há(🕒)ng )研制、批量(🚜)生产(chǎn )、高(gāo )密度发射(📭)的能力(lì )大(🎻)幅提升，具备了年(nián )出厂(🐨)40发长征系列(🎗)运载(zǎi )火箭和(🛥)40颗以上大中型(xíng )空间飞(🕒)行器的研制(🌆)(zhì )能(néng )力，运载火箭年发(🌍)(fā )射(shè )次数(🛎)从1至2次跃升至(💲)(zhì )37次(cì )，位居世界前列。

报(🔘)道称，日本中(🍿)央政(zhèng )府的立场为，消除(👉)普(pǔ )天间机(🍳)场危险性等的(✍)(de )唯一解决方法就是搬(bā(🍒)n )迁至边野古(🖇)。