熊出没之秋日团团转

由(📩)此也呈现出(😖)一幅近年来全总女(🦀)职工委员会(huì )开展(🔰)提素建(jiàn )功(👡)工作的地(dì )方“画卷(🧢)”。

全(quán )总先后(⛅)(hòu )制发(fā )关于推(tuī(⛴) )进女职工专(zhuān )项集(📰)体合同(tóng )工(🥥)作的相关意见，明确(🏰)提出“基本实(🍀)现在已建工会企业(🦇)中女职工组(zǔ )织和(😋)女职工(gōng )权(🌾)益保护专(zhuān )项集(jí(🔔) )体合同(tóng )全(⚓)覆(fù )盖(⏺)”。

包括相关制(📢)(zhì )度机制不健(jiàn )全(🤙)、不同程度(🦒)存在就业性别歧视(😨)、缺乏支持职工平(😿)衡工作与家(🔻)庭责(zé )任的措施，等(🍈)等。

这是(shì )一(📕)系列聚焦(jiāo )亿万(wà(🌤)n )女职工(gōng )的关(guān )爱(🛳)行动(dòng )——(🤠)

针对这(zhè )些问题，全(🚸)总女职工委(🤖)员会将调研成果转(⛲)化为指导手册，为用(🚂)人单(dān )位落(⏭)实法律(lǜ )法规规定(🛴)、工会组织(😟)开(kāi )展(💪)促(cù )进工作(🐌)(zuò )场所(suǒ )性别平(pí(🔁)ng )等工作提供(🗞)(gòng )具体的帮助(zhù )和(🛋)指导。

“女职工法制宣(🐤)传教育与权(🌹)益维护”“提升协商质(⏺)量、增(zēng )强(📈)合同实效(xiào )，推动《特(⚡)(tè )别规定》贯(guàn )彻落(🥞)(luò )实”“推动(dò(🛄)ng )《特别(bié )规定》贯彻(chè(🙄) )落实，依法维(🎐)护女职工合法权益(🍵)和特殊利益”“加强生(📩)育保护，依(yī(🥗) )法维护女职(zhí )工合(👱)法权益(yì )和特殊利(🎷)益(yì )”……2015年(🚫)至(zhì )2018年，全总女(nǚ )职(👵)工委员会(huì(📯) )在全国范围(wéi )内组(🐲)织开展的女职工维(🐿)权行动月活(🎦)动，主题在变，但关注(🥤)的核心问(wè(🀄)n )题从未改变(biàn )：为(🕧)女职工(gōng )撑起权益(🤒)“保护(hù )伞”。

针(🐺)对这些问(wèn )题，全总(✊)女(nǚ )职工委(🌄)员会将调研成果转(🚞)化为指导手册，为用(🐨)人单位落实(🛌)法律法规(guī )规定、(✔)工会(huì )组织开展促(🙇)(cù )进工作场(🐽)所(suǒ )性别(bié )平等工(🐵)(gōng )作提(tí )供(🎆)具体(tǐ )的帮助和指(🦃)(zhǐ )导。

在全总(zǒng )下发(🐦)的《关于提升(👦)集体协商质量增强(🐨)集体合同实(♏)效的意见》《深化(huà )集(🕞)体协商工(gōng )作规划(🤒)(2014-2018年)》等部署规(🌬)划(huá )中，都提出(chū )了(🐁)加强女职(zhí(🈺) )工专项集体(tǐ )合同(👎)工作的相关要求。