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同时，各级工会女职(🖕)工组织(📑)紧紧抓(🧣)住各地方工会集体协商春季要约行(👟)动的(de )时(🉑)机，以中(⏱)小(xiǎo )非公企(qǐ )业和女(nǚ )职工相(xiàng )对(🎬)集中(📴)(zhō(🌼)ng )的行(há(🔢)ng )业(yè )为重点，对未签订女职工专项集(🐏)体合(🅰)同(❇)企业、合同到期未续约、履约不到位企业(⚓)集中(🕢)开(🚆)展(zhǎn )要约和(hé )履约监(jiān )督行动(dòng )，着力(lì )推(🌞)动协(xié(🖤) )商、签(qiān )约、履(lǚ )约程(chéng )序制度化(🕟)、规范(🛃)化，推动(🚪)女职工专项集体提质增效。

这是一系(👋)列聚焦(🎍)亿万女(🗼)职工的关爱行动(dòng )——

为(wéi )培养和(💯)(hé )造(🔵)就(🕉)一(yī )支(♓)知识(shí )型、技(jì )能型、创新(xīn )型(xí(🕐)ng )女职(👥)工(🔺)队伍，近年来，全总女职工委员会着力提升女(🖍)职工(🚅)队(🦊)伍素质，于2015年印发《关于新形(xíng )势下深(🥂)(shēn )入实(🚸)施(shī )女(🧜)职工(gōng )提升素(sù )质建功(gōng )立业工(gō(🔄)ng )程的意(🎻)(yì )见》，明(😌)确了提素建功的目标任务，同时积极(🛸)贯彻落(🔉)实《新时(🆙)期产业工人队伍建设改革方(fāng )案》，拓(👛)展培(➿)(pé(🔄)i )训内容(🌚)(róng )、搭建(jiàn )网上平(píng )台，多(duō )层次多(⏹)(duō )渠(⏫)道(😗)(dào )开(kāi )展教育培训，助推女职工成长成才。

”邹(🏉)宏达(😽)的(😦)家人说，多年来，送灯的日子和时间不(🛢)会(huì )变(👱)，这(zhè )是(🎧)老邹(zōu )给自己(jǐ )定下的(de )规矩。

积极参(🆎)(cān )与涉(🚹)及(jí )性(🤙)别(bié )平等相关法律法规政策文件制(🧣)定修订(📽)，对加强(🉐)保障男女职工平等就业、解决就业(🕥)性别(🦋)(bié(🙇) )歧视问(💾)(wèn )题和完(wán )善生育(yù )保障制(zhì )度、(🐀)建(jià(🖼)n )立(🎳)健全(quán )生育支(zhī )持政(zhèng )策(cè )、加强女职工(🐕)劳动(🗜)保(🥎)护等提出意见建议。

如：江西省赣州(🚛)市总工(⤴)会目前(⛔)已建立女职工创业(yè )孵化基(jī )地18个(🧡)，为5800余名(📉)(míng )女职(🛎)工(gōng )创业提(tí )供了技(jì )术培训(xùn )，80%的(🏾)参训女(🧛)农民工(🖖)、下岗失业女职工实现了再就业；(👿)黑龙(💋)江(🦑)省总工会大力开展女职工创业(yè )创新创(chuà(🔅)ng )造创(🍓)效(🤹)(xiào )“四创(chuàng )”活动(dòng )，培养(yǎng )出一大(dà )批高素(sù(💆) )质、(🍥)高(📆)(gāo )技能女性人才。