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2016年，国(👺)家卫(wèi )生计生(shēng )委、(🌹)全(quán )国(🏸)总工会等10部门联合制(🥊)发了《关(guān )于加快推进(🚊)母婴设施建(jiàn )设的(🔄)指(🥊)(zhǐ )导意见(jiàn )》，进一步(🐤)明(👻)确：到2020年底，所有(yǒu )应(💊)配置母婴设施的公共(🛅)(gòng )场所和(hé )用人单(dān )位基本(🐙)(běn )建成标准化母婴设(🍁)施。

而(ér )这正是湖南(🤔)各(📏)级工会以(yǐ )女职工(🧛)(gō(🍜)ng )培训学(xué )校为载(zǎ(🎠)i )体(🗄)，大力推进女职工素质(😑)(zhì )提升成果的生动展(📢)现。

所以(🚓)一(yī )过完正(zhèng )月十五(♟)(wǔ )，他就赶忙连夜去文(🏺)昌城区看花(huā )灯展(⏯)，学(🥇)习别人(rén )家的经(jī(⭕)ng )验(🆚)和新(xīn )技术。

这件事给(☕)了他难忘的教训，此后(🌵)(hòu )，邹宏达决定外出学习(xí )经(👉)验。

“全总(zǒng )连续四年组(🏓)织开展女职工维权(🤣)行(😨)(háng )动月活动，各地广(🤸)泛(🕒)开(kāi )展了普(pǔ )法宣(⌛)传(🙎)(chuán )、集中(zhōng )要约、监(👴)督检查等形式多(duō )样(🍮)的维权(🚣)活动”“总结(jié )发布维(wé(🏞)i )护女职(zhí )工权益(yì )优(🌐)秀案例，建立健全‘(🍨)一(🈷)函两书(shū )’制度及(😞)女(🥥)职工(gōng )法律援(yuán )助工(❣)作(zuò )机制”“编写制定了(🎓)《促进工作场所性(xìng )别平等指(🐍)导手册》，明(míng )示用人(ré(🤜)n )单位应(yīng )建立的制度(📕)机制、工会组织应(🦇)发(📷)(fā )挥的监督作用”“多(🌖)层(🍒)(céng )次多渠(qú )道开展(zhǎ(🗻)n )女职工(gōng )业务技能培(📢)训、科(🏡)学文化(huà )普及，组织动(🤦)员女职工(gōng )积极参(cā(🐊)n )与劳动(dòng )和技能(né(🎄)ng )竞(🎖)赛，深化女职工技术(🔥)创(🏦)新活动”“通过大讲堂(tá(🐐)ng )、‘写(xiě )家书·传亲(🍯)情(qíng )’、‘书香三八’读书(🦐)活动，培(péi )育好家风”…(🏣)…

包括相(xiàng )关制度(dù(🕶) )机制不(bú )健全、不(💇)同(🤡)程度存在就业性别(🎪)歧(🛄)(qí )视、缺乏支持职工(🗂)平衡(héng )工作与(yǔ )家庭(🐸)责(zé )任(🔘)的措(cuò )施，等等。

调查发(🎖)现，仍(réng )有一些企业在(😚)贯彻落实(shí )性别平(🐞)(pí(💟)ng )等相关(guān )法律法(fǎ(🤦) )规(🍯)，促进工作场所性别平(🌚)等方面存在问题。