托奶

“企业不得(👡)因女职工(🖤)怀孕、生(🤸)育、哺乳(🍚)降低其(qí )工资(zī )、予以(yǐ )辞(cí )退、与(yǔ )其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用(yòng )人单位(wèi )应当(dāng )根(gēn )据女职(zhí )工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等(děng )设(🈸)施(shī )”……(😮)一(yī )份(😦)份(🥡)女职工(🍚)专(⭕)项集体(🈳)合(🔛)同的签(🌕)订(🐮)，意味着(🤓)女(🀄)职工的(🆚)特(🚔)殊(shū )利益(🚍)(yì )进(jìn )一(🚟)步(bù )有(yǒ(❄)u )了保障。

随(🚑)着八音的(😆)响起，唢呐争鸣，小孩子们举着船(chuán )灯或提(tí )着花(huā )灯(dēng )，嬉闹(nào )着看着点燃了的“福”灯、花篮灯等传统花灯被大人们(men )用木(mù )杆(gǎn )担起，大家都掌灯、列队，开始环村游巡。

伴随女职工维权行(háng )动(📬)月(yuè )的(➿)(de )不(🏑)断开(kā(🔷)i )展(🔚)，丰富多(🔠)彩(🐂)的普法(🐂)宣(📦)传在各(📎)地(🕢)火热开(😃)展(🙀)。

2019年1月底，中(😋)(zhōng )车戚(qī(🧜) )墅(shù )堰所(🚧)(suǒ )召(zhào )开(🍀)了二届职(🖥)工代表大会三次会议。

为培养和造就一支知(zhī )识型、技能(néng )型(xíng )、创新(xīn )型女职工队伍，近年来，全总女职工委员会着力提升女(nǚ )职工(gōng )队(duì )伍素质(zhì )，于2015年印发《关于新形势下深入实施女职(🔳)工提升(🔖)素(💆)质建(jià(💧)n )功(🏌)立(lì )业(💡)(yè(🤸) )工程的(📡)(de )意(🔺)见》，明确(🙆)了(🐆)提素建(🏛)功(🐝)的目标任(😲)务，同时积(⛅)极贯彻落(⛴)(luò )实《新(xī(🔍)n )时期(qī )产(🔛)(chǎn )业工人(🌐)队伍建设改革方案》，拓展培训内容、搭建网上(shàng )平台，多层(céng )次(cì )多渠道(dào )开展教育培训，助推女职工成长成才。

手册明示了用人(rén )单位(wèi )应(yīng )建立的(de )制度机制、工会组织应发挥的(🌾)监督作(🔯)用(🦄)，分析点(🚄)评(✍)实践(jià(🌗)n )案(🈯)例(lì )，提(🙉)供(🛠)检(jiǎn )查(🌁)清(👠)单便于(🎹)用(🚧)人单位自(🚯)查和工会(🌖)监督。

品牌(🔂)2：女职工(📡)专(zhuān )项集(😈)(jí )体(tǐ )合(🚷)同(tóng )

中(zhōng )车集团(tuán )工会的努力，只是各级工会以女职工权益保护专(zhuān )项集体(tǐ )合同(tóng )工(gōng )作为抓(zhuā )手，加强工会女职工维权机制建设的一个缩影。

这是一(yī )系列(liè )聚(jù )焦亿万(wàn )女(📮)职工的关(🔬)爱行动(💸)—(🐕)—

今年(🗻)春(💂)节，有5个(🤡)村(👸)子的“灯(👇)头(📆)”都向(xià(🏊)ng )邹(👱)(zōu )宏达订(🚐)(dìng )制花灯(🔴)。