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推动男(😪)(nán )女(💻)平等基本(🗳)国策(cè )贯彻落实(🕍)，推(tuī )动(dò(💘)ng )用人单位执行国(🚡)家和地方性(xìng )别平等相关(👱)法(fǎ )律(lǜ )法规政策规定(dì(⭐)ng )，积极促进工作场所性别平(🈲)等(děng )，依法维护职(zhí )工(gōng )平(🦀)等享有机会(huì(🐻) )、权利和待(🥈)遇，始终是各级(👣)工(gōng )会努力(🎰)的方向(xiàng )。

一方(🤼)面，推动(dòng )将(🗂)“企业签订女职(💟)工专项集体(⏭)(tǐ )合同”纳入《劳(🏯)(láo )动合同法(😹)》予以(🏘)明确规定(🌂)。

包括相关制度机(🚃)(jī )制不健(⌚)全、不(bú )同(tóng )程(😺)度存在就业性别歧视、缺(✉)(quē )乏支持职工平(píng )衡(héng )工(🕵)作与家庭责(zé )任的措施，等(💌)等。

2018年中旬，全(quán )总女职工委(💤)员(yuán )会(huì )对8个(👊)省(市)72家企(qǐ(🔽) )业的2807名职工开(👉)展了问卷调(🔡)查和(hé )实地调(⛎)研。

这(zhè )是(shì(🥧) )一系列聚焦亿(🍤)万女职工的(🏩)关爱行动——(♎)

近年(nián )来，先(🛌)后开(🥀)展(zhǎn )了(le )《女(🔋)职工劳动保护特(🎩)别规定(dì(⛵)ng )》贯彻落实情况(kuà(🧓)ng )调查、全面两(liǎng )孩(hái )政策(👐)下生育保障制度问题研(yá(🖤)n )究、生育政策(cè )调(diào )整后(🚉)如何帮助(zhù )女职工解决生(🏧)育后顾之忧、(👶)企(qǐ )业性别(📙)平等机(jī )制(zhì(🐟) )建设等调研(🍼)，全面深入了解(😊)用人单位落(👭)实国(guó )家相关(💖)法律法(fǎ )规(🤫)(guī )情况。

——贯(🦓)彻男女平等(🙉)基本国策的工(🏆)会行(háng )动

如：江(🔱)西省(shěng )赣(🤟)(gàn )州市总工会目(💡)前已建立女职(zhí )工创业孵(🍆)化基地(dì )18个，为5800余名女(nǚ )职(🤰)(zhí )工创业提供了技术培训(🎌)，80%的(de )参训女农民工(gōng )、下岗(🕜)失业女职(zhí )工实现了再就(🥈)业；黑龙江省(🕋)总(zǒng )工会大(🌋)力开展(zhǎn )女(nǚ(🖇) )职工创业创(🍍)新(xīn )创造创效(📱)“四创”活动，培(🕓)养(yǎng )出一大批(🚘)高素(sù )质(zhì(🏟) )、高技能女性(🧛)人才。