有生之年共相守

积极参与(yǔ )涉及性别平等相关法律法规(guī )政策(💰)文(🥍)件制定修订，对加强(qiáng )保障男女职工平等就(🎻)业(📿)、(🌨)解(🍴)(jiě(😄) )决(🔘)就(🌺)业(yè )性别歧视问题和完善(shàn )生育保(bǎo )障制(🎹)度、建立健全生(shēng )育支持(chí )政策、加强女职(👁)工劳(láo )动保护(hù )等(děng )提出意见建议。

“全总连(👊)(liá(🈸)n )续(🦁)(xù(🥧) )四(👤)年(🗳)组(📮)织(🥩)开展女职(zhí )工维权(quán )行(háng )动月活动，各地广泛开展(zhǎn )了普法宣传、集中要约、监(jiān )督(😟)检(🤗)查等形式多样的维权活(huó )动”“总结发布维护(🚁)女(🈳)职(🛄)工(🥝)(gō(🆖)ng )权(🤶)益(🥀)优秀案例，建立健全‘一函两(liǎng )书’制度及(😓)女职工法(fǎ )律援助(zhù )工作机制”“编写制(zhì )定了(🎋)《促进工作场所性别平(píng )等指导(dǎo )手(shǒu )册》，明(🆚)示(😞)用(👶)人(😟)单(🚈)(dā(🏌)n )位(👨)应(🌴)建(jiàn )立(lì )的制度机制、工会(huì )组织应(yīng )发(fā )挥的监督作用”“多层次(cì )多渠道开展女职(🚤)工(🥛)业务技能(néng )培训、科学文化普及，组织(zhī )动(🎵)员(💶)女(💸)职(🌽)工(➗)积(👨)极(✅)参与劳动和(hé )技能竞赛，深化女职工技术(shù(🔬) )创新活(huó )动”“通过大讲堂、‘写家(jiā )书·传亲(🐸)情’、‘书(shū )香三八(bā )’读书活动，培育好(🙃)(hǎ(👝)o )家(🐺)风(👧)”…(🐤)…(🛋)

值(💘)得(👵)关注的是，各级工(gōng )会(huì )女职工组织积极参(cān )与侵害(hài )女(nǚ )职工权益案件的调查处理(♐)(lǐ(👤) )，及时反映女职工利益诉求(qiú )，依法维护女职(😢)工(☔)合(🗡)法(😘)权(👱)益(🐊)(yì(🈺) )和特殊利益。

这些举措都指(zhǐ )向同一个目标(🆒)：认真履行工(gōng )会基本职责，维护好发展好(hǎ(🐟)o )女职工(gōng )合法权益，满足女职(zhí )工美好(hǎo )生(🚑)活(🍗)需(🌞)要(🍝)，团(📑)结(👓)动(🛏)员(🆖)(yuán )广大女(nǚ )职(zhí )工奋斗新时代。

同(tóng )时，各(gè )级(jí )工会女职工组织紧(jǐn )紧抓住(zhù )各(gè )地(🙄)方(🍏)工会集体协商春季要(yào )约行动的时机，以中(🧀)小(🎦)非(🥒)公(💬)(gō(🔮)ng )企(🥌)业(🤽)和女职工相对集中的行(háng )业为重点，对未签(👚)订女职工(gōng )专项集体合同企业、合同到(dào )期(🕍)未续约、履约不到位企业(yè )集中开(kāi )展要(🐊)约(🚿)和(🔹)履(✏)约(🐿)监(📖)督(🏵)行(háng )动，着(zhe )力推动协商、签约、履约程(chéng )序(xù )制度化、规范化，推动女(nǚ )职(zhí )工专项集体(😠)提质增(zēng )效。

伴(bàn )随(suí )女职工维权行动月的不(👞)断(🐝)(duà(🙄)n )开(🏈)(kā(🙄)i )展(🤺)，丰(🤳)富多彩的普法宣传(chuán )在各地火热开展。