余罪 第二季

5G人才需求行(🙈)业分布(🔁)(bù )：互联网、电子通(🏇)信、机(👖)(jī )械制(zhì )造包揽前三(🤑)甲

2013年，我(💉)(wǒ )国工(gōng )信部、发改(🍰)委和科(🔼)技(jì )部联(lián )合推动成立了IMT-2020(5G)推(🥏)进组(zǔ )，统(tǒng )一组织运营商和(⌚)设备(bè(🛬)i )厂商(shāng )，全面推进5G研发(👨)、国(guó(🎬) )际合(hé )作和融合创新(🕎)发展。

2、(🕳)5G人(rén )才综合能力要求(🔃)：高难(⬇)度(dù )多业务抓手

对于(🏢)有志于(🏆)进(jìn )入5G领域一展身手(😏)的职场(🥚)人(rén )，猎聘高级职场顾(👺)问建议(➕)(yì )他们(men )拓宽、强化自(🌌)己相关(🈸)(guān )的知(zhī )识与技能，深(🦁)入了解(🥉)(jiě )5G行情(qíng )，将自己武装成复合(🎗)(hé )型、高潜质的入局者。

随(suí(🎟) )着网(wǎ(💔)ng )络云化发展趋势的推(🏃)(tuī )进，传(💘)统以通讯领域人才(cá(🐍)i )需求(qiú(🎀) )为主的运营商正面临(🕹)(lín )巨大(🚞)(dà )挑战，他们也需要软(🆗)件工(gō(🍩)ng )程师的加入，增强自身(🚐)的(de )研发(🎏)力量。

5G细分领域人才(cá(🃏)i )需求分(💌)布：5G应用缺口最大(dà(🚼) )

5G核心(xī(😽)n )职能人才需求分布：(🔻)软件(jià(🥔)n )工程师遥遥领先

因而(ér )人才(🍆)(cái )需求非常旺盛，可容(róng )纳的(🗑)(de )就业机会也为最多。

整体(tǐ )看(✋)三月，倾(㊙)向于A股将(jiāng )呈现(xiàn )“Λ(💄)”型走势(🥈)，警惕(tì )“两(liǎng )会”之后市(📏)场调整(🌂)。

这表(biǎo )明，这些公司对(📢)与5G技术(🔮)强(qiáng )相关的求职者有(💽)较大的(🍦)吸(xī )引力。