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为保(bǎo )护女职工(gōng )的合法工(gōng )资权益，《中华人民共和国妇(fù )女权益保障法(fǎ )》第二十(shí )七条(💺)规(👻)定(❌)：任何单位不得因结(📘)婚(🕵)、(🏧)怀(🤦)孕(🎆)(yù(🗾)n )、产(chǎn )假、哺乳(rǔ )等情形，降低女职工的工资，辞退女职(zhí )工，单方解除(chú )劳动(聘用(yòng ))合同或者服务协议。

张业(🥈)遂(⏹)介(🔕)(jiè )绍，全国(guó )人大(dà )常(🉐)委(🎚)会(🔙)已(🏣)(yǐ(🥍) )将(📫)制(👺)定个(gè )人信息保护法列入本届立法规(guī )划，相关部门(mén )正在抓紧(jǐn )研究和起草，争取早日出台。

“这是我国外(wà(⛽)i )商(🔞)投(😧)资管(guǎn )理体制的根本(🤦)性(📁)变(😱)革(⛽)”

“确(😡)保(💍)广大人民(mín )群众(zhòng )享受到实(shí )实在在的(de )减税福利”

张业遂指出，像其(qí )他国际合作倡(chàng )议一样，“一带一路”实施(💢)的(💥)过(👡)程中也(yě )会出现 一(yī(🏀) )些(💽)困(🕰)(kù(🚽)n )难(🆓)、(🚡)问(💇)题(tí )、风险、挑战。

据罗春初介绍，公司方(fāng )面在李女士产(chǎn )假后未与(yǔ )其协商，就自行调整了李女士(shì )的(😊)工(🎻)作(📻)岗(gǎng )位，并降低了(le )工资水(💤)平(🈚)，做(🦅)法(🗝)违(🧔)反(💬)了劳动法的规定。