东北往事电视剧未剪版

“女职工法(fǎ )制(zhì(🍞) )宣(👕)传(🌥)教育与权(quán )益维护”“提升协商质量(liàng )、增强合同(🔜)(tóng )实效，推动《特别规(🐝)定(🏪)》贯(💖)彻(🦍)落实”“推动《特别(bié )规定》贯彻落实，依法维(wéi )护女职(📧)工合法权(quán )益和特(🥧)殊(🤮)(shū(🏺) )利(lì )益”“加强生(shēng )育保护，依(yī )法维护女职工(gōng )合(🌿)法(🛒)权益和(hé )特殊利益(🐥)”…(👯)…(💸)2015年至2018年，全总女职工委员会在全国(guó )范围内组织(🥈)开(🆒)展的女职工(gōng )维(wé(🦑)i )权(🌐)行(🤬)动月活动(dòng )，主题在(zài )变(biàn )，但关注的核(hé )心问题(💟)从未(wèi )改变：为女(🐓)职(😻)工(🧣)撑(🤶)起权益(yì )“保护伞”。

包括相关制(zhì )度机制不健全、(🎣)不同程度(dù )存在就(🐞)业(🧒)性(🏏)别歧(qí )视、缺乏(fá )支(zhī )持职工平衡工(gōng )作与家(😇)庭(〽)责(zé )任的措施，等(dě(🎱)ng )等(🍶)。

—(📹)—完(wán )善制度保障。

——积极推(tuī )动性别歧视问(🚗)题调查处理(lǐ )。

——(🤲)贯(⏲)彻(🧒)男(🍓)女平等基本(běn )国(guó )策的工会行动(dòng )

手册明示(shì(🥛) )了(le )用人单位应建(jià(🎦)n )立(😧)的(🙈)制(🏊)度机(jī )制、工会组织应发挥的监(jiān )督作用，分析(🐆)点评实践案(àn )例，提(⛵)供(🏽)检(❌)查清单便于用(yòng )人单位自查和工会监督。

各(gè )地(⚫)工(🌓)会则积极(jí )推动女(👑)职(🛌)工(🅿)(gōng )专项集体合同(tóng )工作纳入地(dì )方《妇女权益保(🗣)障法实施(shī )办法》，并(🛋)与(🐜)地(💀)方(🍗)人社、企联等制发推行女职工权(quán )益(yì )保护专(🌛)项集体(tǐ )合同工作(✔)(zuò(⚾) )指(🐯)(zhǐ )导意见，为推(tuī )进女职工专(zhuān )项集体合同工作提(🦗)供法律(lǜ )制度保障(📎)。

—(🍐)—(🔯)以制度保(bǎo )障女职工特殊利益

品牌1：促进性别(👼)平(🗳)等