黑帮大佬歌我的365 第二部

5年间，在各级(🆕)工(🎸)会女(nǚ )职工组织(zhī )的(🕣)不(bú )懈努力下，工会女(📮)职(📕)工工(gōng )作形成了(le )八个响亮品牌(pái )：促进性(⬛)别(👼)平等、女职工(gōng )专(😞)项集体(tǐ )合同、女职工(👟)(gō(➰)ng )休息哺乳室建(jiàn )设(🦏)、女职工维权行动月活(✍)(huó(🖐) )动、女职(zhí )工提(👞)升(🚥)素质建(jiàn )功立业工程、(🗾)职(🔒)工子女托(tuō )管服务(🤛)、(📋)“女(nǚ )职工关爱(ài )行动(🙇)”和家庭(tíng )文明建设。

—(🏮)—(🍝)贯彻男女(nǚ )平等基本(🏑)(běn )国策的工会行(háng )动(🐡)

针(🕓)对这(zhè )些问(wèn )题，全总女职工委员会将(jiāng )调(🏀)研(💑)成果(guǒ )转化为指导(💲)手(shǒu )册，为用人单位落实(🌪)法(🥧)律(lǜ )法规规定(dìng )、(🛸)工会组织开(kāi )展促进工(🕉)作(⛸)场(chǎng )所性别平等(🌎)工(📡)作提供具体(tǐ )的帮助和(🚵)(hé(🔯) )指导。

同时，各级工会(😐)女(🎚)职工组织紧紧(jǐn )抓住(👏)各地(dì )方工(gōng )会集体(🤵)协(🕴)(xié )商春季要约行(háng )动(🎭)的时机，以中小非公企(🏂)(qǐ(🧟) )业和女职(zhí )工相对集中的(de )行业为重点，对未(💀)签(🏥)订女职工专项集体(🚳)(tǐ )合同企业(yè )、合同到(🗾)期(🕛)未(wèi )续约、履约不(🤾)到位企业集(jí )中开展要(🔼)(yà(🎅)o )约和履约监督(dū )行(🧜)动，着力推(tuī )动协商、签(🚑)约(🐱)、履约程序(xù )制度(🌦)化、规范化，推动(dòng )女职(🎲)工专项集体提质增效(🕔)。

全(⛱)总先后制(zhì )发关于推(💴)(tuī )进女职工专项(xiàng )集(🙀)体(🏒)合同工作的相关意见(jiàn )，明确提(tí )出“基本实(🥦)现(🦓)(xiàn )在已建工会企(qǐ )业中女职工组织和女职(🅿)工(🍖)(gōng )权益保护(hù )专项(🔉)集体合同(tóng )全覆盖”。

“企业(📕)不(😴)得因(yīn )女职工怀(huá(🕳)i )孕、生育、哺(bǔ )乳降低(🐽)其(🎌)工资(zī )、予以辞退(🏪)、与其解除劳(láo )动或者(🎟)聘(pìn )用合同”“女(nǚ )职工(🚙)比(⚫)较(jiào )多的用人单位应(🐋)当根据女职工(gōng )的需(😀)要(🤮)，建立女职工卫(wèi )生室、孕妇休息室、哺乳(🥛)(rǔ(🎬) )室等设施(shī )”……一份份(fèn )女职工专项集(jí(👉) )体(🔂)合同的签订，意味着(🍏)女(nǚ )职工的特(tè )殊利益(🔘)进(🐝)一步(bù )有了保障。

各(☕)级工会女职(zhí )工组织探(👈)(tà(🍖)n )索创新了“互(hù )联(📀)网(🚍)+”的普法(fǎ )宣传方式，通过(🏦)发放法律(lǜ )法规书籍(♟)(jí(🧘) )资料、制作宣(xuān )传板(⛑)报、开展线上线下互(🚓)动(🥄)融合等活动(dòng )，广泛宣(xuān )传国家和地方(fāng )女(⛔)职(🤩)工权益保护法律法规(guī )，推动普(pǔ )法宣传工(🦆)作(🚉)进(jìn )企业、进车间(🗻)(jiān )、进班组。

一件花灯，从(🎣)(có(🥉)ng )骨架、灯(dēng )户、灯(🐶)群直到(dào )缀好灯花，就如(🐏)同(🧐)一个人(rén )的人生(💎)一(😟)(yī )般，经历着初(chū )萌、出(🚬)生和成(chéng )长，都等待着(✏)烛(♟)心被点燃(rán )的璀璨…(🧞)…在邹宏达的(de )眼中，这(🈳)(zhè(💄) )就是最美的时刻。

各级工会女(nǚ )职工组织(zhī(🌂) )探(🕥)索创新了“互联网+”的普法宣传方式(shì )，通过发(🎛)(fā(🏼) )放法律法规书(shū )籍(🎋)资料、制作(zuò )宣传板报(🤒)、(🤩)开展线上线下(xià )互(🌃)动融合(hé )等活动，广泛(fà(🙁)n )宣(😟)传国家和地方女(🍬)职(💣)工权(quán )益保护法(fǎ )律法(🐷)规，推动(dòng )普法宣传工(🎇)作(🧢)(zuò )进企业、进车间、(🛀)进班组(zǔ )。