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聚(📇)(jù )焦“边野古(🦒)搬迁(qiān )”问题，由县民直接表(🦆)达民意尚属首次。

集(👃)团(tuán )公(😛)司以创新为荣(róng )、(🔎)以创新图强，大力培育自主(😓)创(chuàng )新能力，不断完(wán )善自(😲)主创新体系(🈶)(xì )，逐步攻克(kè(⛷) )和掌(zhǎng )握了(🎰)一大批(pī )关键(🌼)(jiàn )核心技术(♟)，形成(chéng )了具有(✌)自主(zhǔ )知识(➡)产权的创新(xī(👧)n )成果，筑牢了(✈)航(háng )天事业可(💻)持续发(fā )展(🕌)的基石。

集团(tuá(💝)n )公司大力实(🥒)施人(rén )才强企战略，培(péi )育(🌾)形成了以重点学科带头人(🛄)为代表的科技人才(⏲)(cái )、以优秀企业家(jiā )为代(🧜)表的经营管(guǎn )理人才和以(👟)能工(gōng )巧匠(😎)为代表的技(jì(🎦) )能人才等人(❣)(rén )才队(duì )伍。

1998年(🤣)2月，任吉(jí )林(🌼)市委常委(wěi )、(🍖)组(zǔ )织部部(🤝)长；2002年11月，任吉(♉)林市(shì )委副(👺)书记；2006年2月(yuè(🎇) )，任吉林市委(⛅)副(fù )书记、市(🛥)纪委书(shū )记(🆗)；2006年12月，任长(zhǎ(🌛)ng )春市委常委(🐙)；2007年(nián )2月，任长春市委常委(🏠)、组织部部长；2014年(🤼)11月，任长春市委副书记(jì )；(🤜)2016年3月，退休。

在国外，把孩子(zǐ(😐) )单独留在家中，也可能触犯(🎾)法律(lǜ )。

坚持(📥)系统(tǒng )工程(ché(🏹)ng )管理的思想(🥊)(xiǎng )、理(lǐ )论和(🍖)方法，大力(lì(🌆) )推行“双五(wǔ )条(🌚)归零”“质量(lià(📹)ng )管理72条”等管理(⚡)(lǐ )方法，建立(🍅)了科(kē )学规范(🏠)的航天质(zhì(🚕) )量管理模式。