人间空间时间和人

2016年(💩)，国(guó )家卫(wèi )生(🚕)计(jì )生委、全国总工(🦂)会等(💑)10部门联合(⏭)制发(fā )了《关于(🌂)加快推进母婴设施建设的指导(dǎo )意(🍿)(yì )见(jiàn )》，进一步(🆕)明确：到(🎄)2020年底(🌫)，所有应(yīng )配置(zhì )母婴(💧)设施的公共场(🛺)所和用人单位(👪)基本建(jiàn )成标(biāo )准化母婴设施。

如青(😲)海省(🕔)总、宁夏(🛥)(xià )区(qū )总(😒)(zǒng )女(♋)职工委员会大力推动用人单位工(gō(🐶)ng )会建(jiàn )立“一函(😼)两书”工作机制(📩)，通过《提示(shì )函》《工会女(🦀)职工(🈲)劳动保护(🌴)监督整改意(yì(🈷) )见书(shū )》《工会女职工劳动保护监督处(🕜)理(lǐ )建(jiàn )议(yì(📔) )书》，督促企(📚)业依(⏫)法加强女职工劳(láo )动(🎡)保(bǎo )护。

——以(🚂)制度保障女职(🔅)工特殊利益

“女职(zhí )工法制宣传教育(😙)与权(🌹)益维护”“提(🐳)(tí )升(shēng )协(🍙)(xié )商(📗)质量、增强合同实效，推动《特(tè )别规(🛄)(guī )定》贯彻落实(🈚)”“推动《特别(🍬)规定(📯)(dìng )》贯(guàn )彻落(luò )实，依法(⏫)维护(🔓)女职工合(⚾)法权益和特(tè(👥) )殊利(lì )益”“加强生育保护，依法维护女(👭)(nǚ )职(zhí )工(gōng )合(♿)法权益和(👖)特殊(🐍)利益”……2015年至2018年(nián )，全(🆎)(quán )总女职工委(🚬)员会在全国范(🆓)围内组织开展(zhǎn )的女(nǚ )职工维权行(👺)动月(💰)活动，主题(👭)在变，但(dàn )关(guā(🦃)n )注的核心问题从未改变：为女职工(🗝)(gōng )撑起(qǐ )权益(🧚)“保护伞”。

—(🤥)—开(🥊)展调查研(yán )究。

据了(le )解(📲)，这本(🌮)指导手册(❎)源于全总针对(🗓)企(qǐ )业性(xìng )别平等机制建设的大调(🌧)研。

全总先(xiān )后(🎵)(hòu )制(zhì )发(🐠)关于(🕷)推进女职工专项集体合同工(gōng )作的(🐢)(de )相关意见，明确(❔)提出“基本实现在已建(jiàn )工会(huì )企业(👏)中女(🐢)职工组织(💨)和女职工权益(👲)保(bǎo )护(hù )专(zhuān )项集体合同全覆盖”。

制(🍴)作花灯骨(gǔ )架(🏬)的(de )时候，将(🔆)六根(🆙)竹签拦腰打上框，竹(zhú(📔) )签与(🐄)(yǔ )竹签(qiā(👣)n )之间不能用胶(💖)粘合，而是将竹签弯(wān )折(shé )着(zhe )叠进去(🐊)，看似简单的骨(🔖)架，却是要(📋)(yào )对(🍶)(duì )技(jì )术有着足够的熟练，对于手艺(🕞)的窍(qiào )门，邹宏(🧤)达自有心得。

2016年女职工维权行动月(yuè(🍳) )更是(🏵)(shì )专门以(🌄)“提升协商质量(♑)、增强合同(tóng )实(shí )效(xiào )”为主题，在各(🏛)地集中开展要(💳)约行(háng )动(🐣)和(hé(📏) )履约督查。

手册明示了(🗳)用人单位应(yī(💡)ng )建立(lì )的制(zhì(🏽) )度机制、工会组织应发挥的监督作(🏖)(zuò )用(yòng )，分析点(🏄)评实践案(⛄)例，提(🥨)供检查清单(dān )便于(yú )用人单位自查(💎)和工会监督。