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按(😂)照中国(✍)“十三五”规划(huá )要(yào )求(qiú )，到(dào )2020年(nián )底(🏰)(dǐ )中国(🥠)公

国内上市企业的人才(💋)需求占比位(🤮)居第二(🤢)，上市企业具备较强的资(🥅)源调配能力(🚥)和市场(💘)影响力来布局新业务、(🛁)组建新团队(🙉)，用新型(🖤)人(rén )才(cái )来(lái )助(zhù )力(lì(🧖) )企(qǐ )业(yè )在(🔀)(zài )资(zī )本(běn )市(shì )场(chǎng )上获得更(🕣)好的发展。

私(🎍)企作战灵活，对于市场动向嗅觉(🔧)灵敏(🤤)，敢于迎(⛷)接风口，敢于创新，对于5G的人才需(📋)求(qiú(🍅) )较(jiào )大(🗼)(dà )。

5G蕴(yùn )藏(cáng )的(de )巨大财富(💮)和就业机会(🖋)

随着网(🏟)络云化发展趋势的推进(🦑)，传统以通讯(🔁)领域人(👍)才需求为主的运营商正(🚁)面临巨大挑(👽)战，他们(😛)也需要软件工程师的加(🤘)(jiā )入(rù )，增(zē(🌹)ng )强(qiáng )自(zì )身(shēn )的(de )研(yán )发(fā )力(lì(📯) )量(liàng )。

不同性(👾)质的企业对5G人才都有不同程度(⏱)的需(🏍)求，其中(🐇)私企人才需求最多，达52.67%；其次是(🤥)国内(🎬)上市企(🎳)业，为21.87%，外(wài )企(qǐ )为(wéi )13.59%，国(guó(📋) )企(qǐ )只占到(😈)了3.66%。

樋口(💕)表示，“生活在都市地区的(🚍)乌鸦会观察(🌱)人类的(🙍)行动，今后也有可能会以(🎾)各式各样的(💭)形式来(🤫)使用人类所创造出的工(🏇)具。

乌鸦(yā )的(🌝)(de )学(xué )习(xí )能(néng )力(lì )优(yōu )良(liáng )，曾(🎊)(céng )被(bèi )观察(🥩)到做出在宫城、秋田2县的道路(🍵)上放(🧞)置核桃(🚨)，让驶过车辆将外壳压碎等的举(📠)动。