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品牌(🙆)4：女职工维权(💟)(quán )行动月

推动(☕)(dòng )男女平等基本国策贯彻(chè )落实，推动(dòng )用人(💐)单位执行(háng )国(🐼)家和地方性别(😭)平等相(xiàng )关法(🌉)律法规(guī )政策(🥥)规定，积极促进工(gōng )作场所性别(🐆)(bié )平等，依法维(🏓)(wéi )护职工平(pí(🗝)ng )等享有机会(huì(🛃) )、权利和待遇(🔌)(yù )，始终是各级(💽)工会努力(lì )的方向。

各(gè )地工会(🌑)则积极推动女(🚳)职(zhí )工专项集(😱)体(tǐ )合同工作(🌜)纳入(rù )地方《妇(⛏)女权益保障法(fǎ )实施办法》，并与地方人社、企(👖)联(lián )等制发推(🎞)行(háng )女职工权(🎴)益保(bǎo )护专项(⏳)集体合同工作(😭)指(zhǐ )导意见，为(wéi )推进女职工专(😁)项集体合(hé )同(💣)工作提供(gòng )法(📧)律制度保障(zhà(🥓)ng )。

为培养(yǎng )和造(🎌)就一支知(zhī )识(🍥)型、技能(néng )型、创新型女职工(🛣)队伍(wǔ )，近年来(🤜)，全总女职工委(🐜)员会着力(lì )提(🔪)升女职工(gōng )队(🧦)伍素质，于(yú )2015年印发《关于新形势下(xià )深入实施(🎡)女(nǚ )职工提升(🚪)素质建功立业(🍬)(yè )工程的意见(💁)(jiàn )》，明确了提(tí(👽) )素建功的目标任务，同(tóng )时积极(🏸)贯彻(chè )落实《新(🐏)时期产业工人(🌽)(rén )队伍建设改(🛁)(gǎi )革方案》，拓(tuò(🐚) )展培训内(nèi )容、搭建网上(shàng )平台，多层(céng )次多(🐳)渠道开展教育(🚑)培训(xùn )，助推女(😾)职(zhí )工成长成(⛴)才。

5年间，在(zài )各(🔝)级工会女(nǚ )职(zhí )工组织的不(bú )懈努力下，工会(🦗)女职工(gōng )工作(😓)形成了(le )八个响(🚷)亮品牌：促进(🏂)性(xìng )别平等、(🌖)女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同、女(⚓)职工休息哺乳(📔)(rǔ )室建设、女(👧)(nǚ )职工维权行(🌽)动月活动、女(🕗)职工提升(shēng )素质建功立业(yè )工程、职(zhí )工子(🌅)女托管服(fú )务(🦉)、“女职(zhí )工关(🍐)爱行动”和家庭(🤟)文(wén )明建设。

手(🥔)(shǒu )册明示了用人单位应建(jiàn )立的制度机(jī )制(👧)(zhì )、工会组织(🐀)(zhī )应发挥的监(🏾)督作用，分(fèn )析(🕚)点评实践(jiàn )案(🎩)例，提供检查清单便(biàn )于用人单(📡)位(wèi )自查和工(😗)会监(jiān )督。