忍者神龟1

值(zhí )得一(⛴)提的(👡)(de )是，推进女职(🏏)工专项(xiàng )集体合同(👽)签约、履约(yuē )，每年(🥪)都(dōu )是女职(💈)工维权行动月(📶)(yuè )活(🔉)动的重点内(🗑)容之一(yī )。

各级工(gō(📽)ng )会女职工组织探索(😋)创(chuàng )新了“互(🐗)联网+”的普法(fǎ )宣传(🌼)方(fāng )式，通过发放法律法(fǎ )规书(👃)籍资(zī )料、制作宣(🏽)传板报、开(🦆)展线上线下互动融(🕣)(róng )合等活动(dòng )，广泛宣传国家和(🐳)地(dì )方女职工(🔤)权益(😀)保护法(fǎ )律(🦎)法规，推动普法宣传(🎻)工作进(jìn )企业、进(🐏)车间、进班(🔦)(bān )组(zǔ )。

“其(qí )实(🕑)最难(🤫)的是头两年(🍛)，不太了解工艺的技(🌾)巧(qiǎo )。

女职工(gōng )专项(🗿)集体合同工(🌘)作是(shì )工会女(🎛)职工(🍪)组织依法维(wéi )护女职(zhí )工合法(🏒)权益和特殊利(lì )益(❇)的重要(yào )载(👩)体。

品牌3：“爱心(xīn )妈(📓)咪小屋”

一方面，推动将“企业签订(☔)女职工专项(xià(🔗)ng )集体(🎒)合同”纳入《劳(👈)(láo )动合同法(fǎ )》予以(🏆)明确规定。

——撑起(📙)女职工权益(🔒)“保护伞”

女职工(⬅)专项(🤺)集体合同(tó(🙊)ng )工作是工会女职工(➖)组(zǔ )织(zhī )依法维(wé(🚀)i )护女职工合(🔒)法权益和(hé )特(🎶)殊利(🍹)益的重要载体。

这件事(shì )给了他(🆓)难忘的教训，此后，邹(🎅)(zōu )宏达决定(🚯)外出学习经(jīng )验。

2016年(🐞)女职工维权行(háng )动月更是(shì )专(🎐)门以“提升协商质(zhì(🦐) )量、增强合(🐄)同实效”为主题，在各(🤩)地集中开展要约(yuē(🍣) )行动和履约(👳)督查。