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今年春节，有5个村子的“灯头”都向邹(zōu )宏达订(dìng )制花灯。

于(🔙)是，他(tā )连日(🌲)连夜赶工(gō(🏴)ng )，精心(xīn )制作(🧞)，及时(🚘)完成所(➖)有花(🕦)灯(dēng )的(💀)制作(🕌)。

——撑(🤗)起女(nǚ )职工(🔛)权(quán )益“保护(🎻)伞”

一件(jiàn )花(🆔)灯，从骨架、(🥃)灯户(hù )、灯(😅)群(qún )直到缀(🐃)好灯花，就如(😰)同一个人的(🤙)人生一(yī )般(🔜)，经(jīng )历着初(🏄)(chū )萌、出生和成长，都等待着烛心(xīn )被点燃(rán )的璀璨(càn )……在邹宏达的眼中，这就是最(zuì )美的时(shí )刻。

江(jiāng )麓机电集(😤)团有限公(gō(🍁)ng )司经营管理(🐰)部(bù )的考核(🐯)(hé )员(🃏)吴琼(qió(👾)ng )曾是(🕟)一名下(🚢)料工，通过苦(🎫)练自身技能(😭)，并一口(kǒu )气(🐊)在公司的女(🦔)职工业余学(🐑)校报了应用(🗻)文(wén )写作知(🧐)(zhī )识、计算(🏕)机和网页制(🚷)作等三门课(📔)程，最(zuì )终在“芙蓉杯(bēi )”女职工素质达标竞赛活动中脱(tuō )颖而出(chū )，成长(zhǎng )为“湖南省技术能手”。

加强与(yǔ )地方人(rén )大和(🦎)政(zhèng )府有关(💧)部门的联系(🧣)(xì )配合，推动(🛫)加(jiā(💾) )大性别(📥)(bié )平(⏳)等相(xià(🤪)ng )关法律法规(❎)执行情(qíng )况(🐛)的监督检查(🍗)力度；针对(😴)一(yī )些用人(😺)单位要求女(🔚)职工“怀孕排(🆕)队”、生育待(🍽)(dài )遇不落实(🕓)、“四期”保护(🏁)不到位、薪酬(chóu )待遇不(bú )平等、职业发展因生育受限等问题，全(quán )总女职(zhí )工委员(yuán )会和相关地方工会(huì )女职工(🚿)组织及(jí )时(🚊)协同(tóng )有关(🕞)部(bù )门调查(🛳)处理(🗾)，依法(fǎ(💰) )维护(😺)女职工(🕝)合(hé(🔢) )法权益(📄)(yì )和特殊(shū(🚲) )利益。

手册明(🆘)示了(le )用人单(🐭)位应建立的(🛸)制(zhì )度机制(👂)(zhì )、工会组(🤥)织应发挥的(🤸)监督作用，分(👵)析点(diǎn )评实(🏇)践(jiàn )案例，提供检查清单便于用人单位自查(chá )和工会(huì )监督。