爱在魅来1分钟

——南京市(shì )总(🐷)工会推动质(zhì )监部(❕)门制定《工作场所爱(🎸)(ài )心母婴(yīng )室建设(🎻)与星级评定规范》，成(✳)为首部(🌥)面(miàn )向职工(🚤)(gōng )的公(🎳)益(yì )服务类(🚑)地方技(📁)术规范。

积极(🎒)参与(yǔ(⛅) )《社会(huì )保障(🥋)(最(zuì )低(👽)标准)公约》和(😐)《生育保护公约》批约(✍)(yuē )可行性(xìng )研究论(🔋)证，提(tí )出意见建议。

这件事给了(le )他难忘(wàng )的教(🙎)训，此后(hòu )，邹宏达决(😽)定外出学习经(jīng )验(👪)。

“企业不得因女(nǚ )职(🤓)工怀孕、生育、哺(🏒)乳降(jiàng )低其工(gōng )资(✳)、予(yǔ )以辞退、与(🔻)其解除(🈵)劳动或者聘(😑)用(yòng )合(🈵)同”“女职(zhí )工(🤮)比较多(🍸)的用人单位(🛃)应当根(📢)据女(nǚ )职工(➰)的(de )需要(💛)，建立女职工(🆚)卫(wèi )生室、孕妇休(💑)息室、哺乳(rǔ )室等(🎰)设(shè )施”……一份(fèn )份女职工专项集体合同的(🏛)(de )签订，意味着女职工(🛷)(gōng )的特殊利益进一(🍂)步有了保(bǎo )障。

与(yǔ(⏸) )此同时，各地(dì )工会(🖤)则将女职工专项集(✅)体(tǐ )合同工(gōng )作纳(📶)入(rù )集(🔕)体合同工作(🐾)同部署(😽)、同推进、(🤥)同考核(🏥)(hé )，着力(lì )推(🤨)动基层(😞)单位女职工(🕕)专项集(🛫)体合(hé )同与(🤚)集(jí )体合同(tóng )“三同(🚧)步”(同(tóng )步协商、同(🐒)步签订、同步(bù )履约)。

值得一提的是(shì )，推进女(🌨)职工专项集体合(hé(🥏) )同签约(yuē )、履约，每(👉)年(nián )都是女职工维(㊗)权行动月活(huó )动的(🔛)重(chóng )点内容之一。

在(🦗)全总下发的《关于提(😺)升(shēng )集体协(xié )商质(🏿)量(liàng )增(🤘)强集体合同(🎉)实效的(🥟)意见》《深(shēn )化(🗒)集体(tǐ(♓) )协商工(gōng )作(⛩)规划(2014-2018年(📍))》等部署规划(🦑)中，都提(tí )出了加(jiā(🚴) )强女职(zhí )工专项集(😣)体合(hé )同工作的相关要求。

与此(cǐ )同时，中车集(⛽)团分布(bù )在各地的(👐)子公司也相继召(zhà(😩)o )开了职(zhí )代会，其中(⭕)有(yǒu )一项备受女职(🐫)工关注的重(chóng )要议(❔)程(chéng )——审议通过(🎻)(guò )并签订《女员工权(🌞)益保护(✡)(hù )专项集(jí(🕳) )体合同(📥)(tóng )》。

——为哺(🎌)乳期女(➖)职工建起温(💡)(wēn )暖的(📧)“小屋”

——河(😐)北省总工会将“爱心(🚜)妈妈小屋”分为企(qǐ(🥡) )业、工业园区(qū )、商务楼宇、公共场所、医(🎹)疗保(bǎo )健等5大类，细(😢)(xì )化标准、分类建(🐒)设。