二龙湖浩哥全集

为培(péi )养(♒)和造就一(yī )支知(🤵)识(shí )型、技能型(📶)、创(🎓)新(xīn )型女职工队(🤙)伍，近年来，全总女(🌐)职工委员会(🐴)着力提升女职工队伍(🎛)素质，于2015年印发(fā(☝) )《关于新形势下深(😌)(shēn )入实施女职工(🔛)提升(shēng )素质建功(🐧)立业工程(chéng )的意见》，明(🐑)确了(le )提素建功的(😬)(de )目标任(rèn )务(🌷)，同(tóng )时积(jī )极贯(💒)彻(chè(🆒) )落实《新时(shí )期产(🥀)业(yè )工人队伍建(🆓)(jiàn )设改革(gé )方案(🏘)》，拓(tuò )展培训(xùn )内(👐)容、搭建(jiàn )网上(➡)平(pí(🧦)ng )台，多层次多渠道(🎵)(dào )开展教育培训(🐳)，助推女职工(🥣)成长成才。

而这正是湖(❔)南各级工会以女(🈷)职工培训学校(xià(🕤)o )为载体，大力推进(🐷)(jìn )女职工素质提(🖐)升成(chéng )果的生动展现(🙎)。

“全总连续四年组(🎅)织(zhī )开展女(👔)职工(gōng )维权行(há(🌺)ng )动月(🔘)活(huó )动，各地广(guǎ(🐼)ng )泛开展(zhǎn )了普(pǔ(🤞) )法宣传(chuán )、集中(🐺)要约(yuē )、监督(dū(🔢) )检查等形式(shì )多(🚥)样的(👱)(de )维权活动”“总结(jié(🎮) )发布维护女职工(🔤)权(quán )益优秀(🚢)案例，建立健全‘一函(🚔)两书’制度及女(🛣)职工法律援助工(🥔)作机制”“编写制(zhì(🈚) )定了《促进工作场(🕳)(chǎng )所性别平等指导手(🗺)(shǒu )册》，明示用人单(🏴)(dān )位应建立的制度机(jī )制、(💲)工会(🌇)组(zǔ )织应发(fā )挥(🎣)的监督作(zuò )用”“多(🔘)层次(cì )多渠(qú )道(📗)开展(zhǎn )女职工业(📌)务(wù )技能培(péi )训(🧦)、科(🎃)学文(wén )化普及(jí(📖) )，组织动员(yuán )女职(🌔)工(gōng )积极参(🎄)与劳动和技(jì )能竞赛(✍)，深化女职工技术(🙊)创新活动”“通过大(🐻)讲堂、‘写家书(🈴)·传亲情’、‘(⏩)书(shū )香三八’读书活(🔑)动(dòng )，培育好家风(🏎)”……

各级工会女(🤑)职工(gōng )组织(📨)探索(🛐)创新了“互联网+”的(🥡)普法宣(xuān )传方式(🚸)，通(tōng )过发放(fàng )法(👛)律法(fǎ )规书(shū )籍(🏢)资料(liào )、制作宣(⬛)传(chuá(🐾)n )板报、开展线上(🏮)线(xiàn )下互动(dòng )融(🍁)合等活动(dò(😧)ng )，广泛(fàn )宣传国家和地(🕸)方女(nǚ )职工权益(🧞)保护法律法规，推(🕢)动普法宣传工作(🚯)进企业、进车间(⭕)、进班组。

多年来，各级(🤒)工会女职工组(zǔ(⏳) )织突出工作重点(🚟)，着力在重点(⏹)领域(🍫)、关键环节上下(🛢)功夫(fū )，推进女职(🥈)工专项(xiàng )集体合(📑)同工(gōng )作取得(dé(➿) )显著成(chéng )效。

5年间(🏆)，在各(😎)级工会(huì )女职工(🤧)(gōng )组织的不懈(xiè(➖) )努力下(xià )，工(🗝)会女职(zhí )工工作(zuò )形(🎅)成了八个响亮品(🎂)(pǐn )牌：促进性别(🐪)平等、女职工专(♟)项集体合同、女(🎽)职工休息哺乳室建设(⏱)、女职工维权行(😴)动月活动、女职(♓)(zhí )工提升素(♑)质建(✉)功立(lì )业工程、(🕛)职工子女(nǚ )托管(🐘)服务、“女职(zhí )工(🖋)关爱行动”和家(jiā(🍨) )庭文明建设(shè )。

加(💬)强(qiáng )与地方(fāng )人大(dà(🚲) )和政府(fǔ )有关部(🍩)门的(de )联系配(〽)(pèi )合，推动加(jiā )大性别(💢)(bié )平等相关法(fǎ(🔱) )律法规(guī )执行情(🏎)况的(de )监督检(jiǎn )查(😡)力度；针对一些(⏸)用人单位要求女职工(🌶)“怀孕排队”、生育(🔇)待遇不落实、“四(🆗)期”保护不到(🌷)位、薪(xīn )酬待遇不平(😪)等、职(zhí )业发展(🖥)因生育受限(xiàn )等(🐤)问题，全总女职(zhí(💱) )工委员会和相关(🥠)地(dì )方工会女职(zhí )工(🏳)组织(zhī )及时协(xié(👤) )同有(yǒu )关部(🚻)门(mén )调查处理，依法维(🧘)(wéi )护女职工合(hé(🌲) )法权益(yì )和特殊(🏺)利益(yì )。