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从接(jiē )触(🐃)篮球(qiú )开始，打CBA就是我的梦(😪)想，从(🐃)小到大，哪怕遇到再多(💤)坎，我(🏂)都没(méi )放弃这(zhè )个梦(🦔)想(xiǎ(👫)ng )。

——谈制定(dìng )外商投(🏙)资法(🤪) 

张业遂介绍，全国人大(🚇)常委(🗞)会已将制定个人信息(🥁)保(bǎ(🔽)o )护法列(liè )入本届(jiè )立(📒)法规(🈳)(guī )划，相(xiàng )关部门(mén )正在抓(😑)紧研究和起草，争取早日出(🏫)台。

他进一步表示，制定外(wà(😰)i )商投资(zī )法不会(huì )改变国(🏰)(guó )家对港(gǎng )澳台投资的法(🕶)律适(💕)用安排。

《女职工劳动保(📩)护特(💷)别规定》第五(wǔ )条规定(🗼)(dìng )：(🏂)用人(rén )单位不(bú )得因(🔬)女(nǚ(🏅) )职工怀(huái )孕、生育、(⛷)哺乳(🎢)而降低其工资、予以(🈲)辞退(🅾)、与其解除劳动或者(👧)(zhě )聘(🗯)用合(hé )同。

张(zhāng )业遂回(huí )应(💞)称，一个国(guó )家是否对其他(🗃)国家构成军事威胁，关键看(🤬)这个国家的外(wài )交和国(guó(➿) )防政(⛳)策(cè )，而不(bú )是看这(zhè(😓) )个国(🚌)家(jiā )的国防费增加了(😎)多少(⏰)。

《女职工劳动保护特别(🔨)规定(🙏)》第五条规(guī )定：用(yò(🐺)ng )人单(🐼)位(wèi )不得因(yīn )女职工(⏺)(gōng )怀(📪)孕、生育、哺乳而降(🕢)低其(🌽)工资、予以辞退、与(🥄)其解(🕋)除劳动或(huò )者聘用(yòng )合同(🔀)。

但是我(wǒ )们注意(yì )到双方(🥖)(fāng )都表示(shì )进行了深入沟(🔒)通，而且双方都表明愿意继(🏞)续进(💉)行对话，我们认(rèn )为这(⏪)次(cì(👆) )会晤是(shì )建设性(xìng )的(🖊)。

该(gā(🦑)i )实业有限公司在李女(🦐)士产(🤣)假后，如确实无法再提(♋)供原(⛷)有工作岗(gǎng )位，应(yīng )当(😢)与李(🚥)(lǐ )女士通(tōng )过协商(shā(🈸)ng )的方(🐡)式(shì )达成一致意见，并以书(🌖)面形式予以固定，方可变更(😘)工作(zuò )岗位。

监察大(dà )队帮(🌌)助(zhù )成功维(wéi )权