包青天之开封奇案下载

“什么是工作场(🍇)所性别平等？”“我(🏖)(wǒ )国(guó )促(🅾)进性别(📯)平等相关(💏)法律法规和(hé )已批(🍿)准(zhǔn )的(de )相关国际(🅿)公约有哪(💧)些？”“性(🏾)别平等(děng )应(yīng )纳入用人单位(🌓)哪些制度？”日前(🤼)，一(yī )本(bě(🎞)n )由全国(👗)总(zǒng )工会编制的《促进工作场(🏻)所(suǒ )性(xìng )别平等(⚽)指(zhǐ )导手(⏺)册》印刷出版。

2018年中旬，全总女职(zhí )工委(🥈)员会对8个省(市)72家(🌕)企业的2807名(😼)(míng )职工开(kāi )展(zhǎn )了(🛰)问卷调查和实地(📬)调研。

——深入企(🍨)(qǐ )业(yè )、(🌃)事业、机关等用人(🔋)单位，深(shēn )入社区(🐩)(qū )、工业(😎)园区、(🔥)商务楼宇(😣)，对女职工休息(xī )哺(👞)(bǔ )乳室建设的硬(♏)件标准、(📪)管理制(🍞)度、经(jīng )费(fèi )补助等提(tí )出(⛓)要求并开展督导(🔟)检查。

为(wé(🔉)i )培(péi )养和造就(jiù )一支知识型、技能(🏸)型、创新型(xíng )女(🌝)职工队(duì(🏍) )伍，近年来，全总女职(⬆)工委员(yuán )会着力(🏆)(lì )提(tí )升女职工(⛳)队伍素质(👁)，于2015年印发(fā )《关于(yú(😟) )新(xīn )形势下深入(💰)实施女职(📚)工提升(🧤)素质建功(🗓)(gōng )立(lì )业工程的意(🎺)见》，明确了提素建(📡)功的(de )目(mù(💇) )标任务(☝)，同时积极贯彻落实《新时期(qī(🔆) )产(chǎn )业工人队(duì(💍) )伍建设改(😜)革方案》，拓展培(péi )训(xùn )内容、搭(dā )建(🍟)网上平台，多层次(🔗)多渠道开(💴)(kāi )展教育培(péi )训，助(🉐)推女职工成长成(📈)才。

江(jiāng )麓机电(dià(😡)n )集(jí )团有(📠)限公司经营管理部(💽)的考核(hé )员吴琼(🎀)(qióng )曾(céng )是(🥩)一名下(♏)料工，通过(🤮)苦练自身技能，并(bì(🥈)ng )一口气在公司的(🚠)女职工业(🧗)余学校(🔪)报了(le )应(yīng )用文写作知识、计(🌙)算机和网页制作(🍎)等(děng )三(sā(🐞)n )门课程，最终在“芙蓉杯”女职工素(sù )质(🎲)(zhì )达标竞赛(sài )活(🌑)动中脱颖(🖥)而出，成长为“湖(hú )南省技(jì )术(shù )能手(🚞)”。

与此同时，不断深(🥃)化(huà )女职(🐴)工(gōng )技(jì )术创新活(💪)动。

这是一系列聚(🐋)焦(jiāo )亿万(🎰)女(nǚ )职(🌶)(zhí )工的关(🦉)爱行动——

在全总(🍚)下发的《关(guān )于(yú(🎻) )提升集体(🥥)协商质(🦍)量增强集体合同实效(xiào )的(de )意(🔄)见》《深化集体协商(🎨)工作规划(🚈)(2014-2018年)》等(děng )部署规划(huá )中，都提出了加强(🤝)女职工专(zhuān )项(xià(👦)ng )集体合同(😗)(tóng )工作的相关要求。

——明确目(mù )标(🥪)任务(wù )。

“企业不得(😊)因女职工(🕴)怀孕、生(shēng )育、哺(🐜)(bǔ )乳(rǔ )降低其工(👐)资、予以(🕹)辞退、(📠)与其(qí )解(😯)除劳(láo )动(dòng )或者聘(🥜)用合同”“女职工比(🥁)较多的用(🥏)(yòng )人(ré(🏸)n )单位应当根据女职工的需要(⛳)，建立女(nǚ )职(zhí )工(🎸)卫生室、(🌥)孕妇休息室、哺乳室等设(shè )施(shī )”…(⌚)…一(yī )份份女职(🤬)工专项集(🚩)体合同的签(qiān )订，意味(wèi )着女职工的(🔊)特殊利益进一步(🏛)有(yǒu )了保(🍜)障(zhàng )。