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夜幕初降，文(🛠)山村今年的“灯头”敲(🔁)起(🛺)铜锣(luó )，村民(🐑)便陆续赶(gǎn )到村文化活动广(guǎ(🥨)ng )场(💄)。

品牌2：女职(🍸)(zhí )工专项集体合同(tóng )

全总先后制(💺)发关(guān )于推(🐴)进女职工专项集体(🍧)合(😉)同工作的相(🚃)(xiàng )关意见，明确提(tí )出“基本实现(🍒)在(📹)(zài )已建工会(👊)企业中(zhōng )女职工组织和女(nǚ )职工(⚓)权益保护专(🤺)(zhuān )项集体合同全覆(fù(🚄) )盖”。

2019年1月底，中(🍻)车戚墅堰所(🕯)召开了(le )二届职工代(👜)表(🌂)大(dà )会三次(👐)会议。

“女职工法制宣传(chuán )教育与(🧦)权(🎈)益维护(hù )”“提(🚾)升协商质(zhì )量、增强合同实(shí )效(🍥)，推动《特别(bié(🦕) )规定》贯彻落实”“推动(🐛)《特(🔯)别规定(dìng )》贯(🔦)彻落实，依(yī )法维护女职工合(hé(🔭) )法(🐉)权益和特殊(🎦)利(lì )益”“加强生育(yù )保护，依法维护(⌚)(hù )女职工合(💸)法权益(yì )和特殊利益(💆)”……2015年至2018年(🦓)，全总女职(zhí(👻) )工委员会在全国(guó(❌) )范(🌕)围内组织开(🍑)展(zhǎn )的女职工维权行(háng )动月活(🛩)动(🌍)，主题(tí )在变(👅)，但关注的(de )核心问题从未改(gǎi )变：(🕹)为女职工撑(👚)(chēng )起权益“保护伞”。

近(🔺)年(🎊)来，先后开(kā(📬)i )展了《女职工劳(láo )动保护特别规(🧑)定(🌼)(dìng )》贯彻落实(🌩)情况(kuàng )调查、全面两孩(hái )政策下(🎯)生育保障(zhà(🗡)ng )制度问题研究、生育(⚾)政策调整后(🐠)如何帮助女(🚆)职工解决(jué )生育后(🤜)顾(➗)之忧、企业(📄)性别平等机(jī )制建设等调研，全(🆒)面(🥣)深入了解用(🎋)(yòng )人单位落实国家(jiā )相关法律法(🔨)规情(qíng )况。

品(🅰)牌1：促进性别平等

“企(🔺)业不得因女(😻)职工怀孕、生育、哺乳降低(dī(🈵) )其(💟)工资、予以(😽)辞(cí )退、与其解除劳(láo )动或者聘(⏩)用合同(tóng )”“女(🐍)职工比较(jiào )多的用人单位应(yīng )当(🦐)根据女职工(🆙)的需要，建立女职工(🌓)卫(🏃)(wèi )生室、孕(😚)妇休息(xī )室、哺乳室等设(shè )施(🦄)”…(🥢)…一份份(fè(🛎)n )女职工专项集体(tǐ )合同的签订，意(💳)(yì )味着女职(🥙)工的特(tè )殊利益进一(🗨)步有了保障(🚶)。