97泰剧网

5G领(🔠)域人才呈(chéng )现(🛳)高薪的特点，与该(🌏)行(háng )业(yè )人才(🐈)的稀缺(quē )性相关(🛑)，因此(cǐ )该领域(🍩)的企(qǐ )业也愿不惜(xī )重金招揽(🔀)人才(cái )。

从5G的四大(dà )细分领域(5G应(🍔)用、终端(🛬)和运(🎨)(yùn )营商、原器(qì(🈺) )件及材料(🚳)、传(🥫)输网络)的人(rén )才(❔)需求分布(bù )来(👕)看，5G应用占比最大(🏻)，为(wéi )72.81%；其次是(🐳)终(zhōng )端和运营商(🚘)，占比为12.49%。

与(yǔ )此(📊)同时，5G成(chéng )为大众(🗑)新的关注焦点(🌟)。

国(guó )内ICT的龙头企(🍡)(qǐ )业华为就是(🌀)私企，无论(lùn )其(qí(⬇) )技术实力还(há(🏳)i )是创新实力、对人才的吸(xī )引(🚲)力，在业内都有较好的(de )口碑。

樋口(🌴)(kǒu )发现，在(⏸)飞到公园的十几(jǐ )只(🐛)乌鸦之中(🚠)(zhōng )，会(😀)使用公共饮水器(😨)的是(shì )1只雌性(🏃)小嘴(zuǐ )乌鸦。

随着(🛍)网络云化发展(🎽)(zhǎn )趋势的推进(jì(🤤)n )，传统以通讯领(👹)域人才需(xū )求为(🐇)主的运(yùn )营商(💽)正面临巨大挑战(✴)，他(tā )们也需要(♐)软(ruǎn )件工程师的(🈺)加入，增强(qiáng )自(🧗)(zì )身的研发力(lì )量。

2018年12月召开(kā(👑)i )的中央经济(jì )工作会议明确指(🧓)出“要加(jiā(🎻) )快5G商用步伐(fá )”。

借此契(🥙)机，中高端(🍶)人(ré(🧢)n )才职业发展(zhǎn )平(🥓)台猎聘推(🕔)出《2019年(🦂)中国5G人(rén )才需求(🎆)大数(shù )据报告(🎲)》，帮助大众了解(jiě(👩) )5G人才的特点(diǎ(🌏)n )，同时也展示5G人才(🔂)需求(qiú )状(zhuàng )况(🕳)，为用人(rén )方、求(🦌)职方提供实用(💍)的(de )决(jué )策依据，也(🌜)(yě )为相关领域(🧒)的人才提供(gòng )研(yán )究参考。

从(có(🖥)ng )中期视角来看(kàn )，这种情绪(xù )释(🐕)放在基本面上有着较为(wéi )坚实(💁)的支撑(chē(🏡)ng )。

2013年，我(👞)国工信部、发改(😾)(gǎi )委和科(🎰)技部(🤰)(bù )联合推动成立(🥢)了IMT-2020(5G)推进组，统一(📩)组织运(yùn )营商和(💙)设备厂商，全面(💘)推(tuī )进5G研发、国(💰)(guó )际合作和融(🚇)合创新发展(zhǎn )。