尹馨 帮帮我爱神

女职工专(zhuān )项集体(🙍)合(🐆)同工作是工会(huì )女职工组(🔎)织(🆗)依法(fǎ )维护女职(zhí )工(👪)合法权益和(hé )特殊利益的(🕑)重(🚆)要(yào )载体。

关(guān )注女职工需(🚑)求(⚓)(qiú )，各地工会加大(dà )了规范(🍽)运(😺)(yùn )作，打造品质(zhì )小屋(🙇)：

——南京(jīng )市总工会(huì(🌕) )推(😐)动质监部门制定《工(gōng )作场(🈁)所(🚆)(suǒ )爱心母婴(yīng )室建设与星级(👚)评定规范(fàn )》，成为首部(🚊)面(miàn )向职工的公益服务类(🥍)地(🔹)(dì )方技术规范。

“‘背奶妈妈(👯)’(⏺)们不用再(zài )躲进单位(🎂)厕所里(🕞)(lǐ )挤奶了！”2014年，全总女(🆗)(nǚ(♎) )职工委员会在全(quán )国启动(🖥)了(😗)(le )“爱心妈咪小(xiǎo )屋”建设工作(📈)，为(🛡)女职工(gōng )提供哺乳期(💌)特(tè )殊劳动保护。

“企业不得(❎)(dé(🧦) )因女职工怀孕、生育、哺(🆒)乳(🍷)降(jiàng )低其工资(zī )、予以辞退(🛃)、与其解除(chú )劳动或(👲)者聘用合(hé )同”“女职工比较(🍒)多(🐂)的(de )用人单位应当根(gēn )据女(🙅)职(🏗)工的需要，建立(lì )女职(📺)工卫生(🐠)室、孕妇休息(xī )室(⛷)、(🏅)哺乳室等(děng )设施”……一份(🌔)(fè(🚧)n )份女职工(gōng )专项集体合同(㊙)(tó(🛠)ng )的签订，意味着(zhe )女职工(🔪)的(de )特殊利益进一(yī )步有了(🍐)保(📇)障。

——纳入全(quán )会工作，推(📄)动(🕹)女职工专项集体(tǐ )合同工作(🕙)(zuò )纳入全会集体协商(🛍)签订(dìng )集体合(hé )同工作同(🌨)(tó(🌱)ng )步推进。

据了解，这本(běn )指导(🔵)手(👋)册源于全(quán )总针对企业性别(🕝)平等机(jī )制建设的(🎀)大(💽)调研(yán )。

这是一系列聚焦亿(🥅)万(😦)(wàn )女职工的关爱行(háng )动—(🔆)—(🏪)

如(rú )青海省总、宁(ní(🕊)ng )夏区总女职工委(wěi )员会大(🤧)力(🌎)(lì )推动用人单位(wèi )工会建(📿)立(⛔)“一函(hán )两书”工(gōng )作机制，通过(⏮)《提示函》《工(gōng )会女职工(🦑)(gōng )劳动保护监督整改意见(🤗)(jià(🔱)n )书》《工会女职(zhí )工劳动保护(⏬)监(🎅)督处理建(jiàn )议书》，督促企(qǐ )业(⏭)依法加强女职工劳(🈚)动(📀)(dòng )保护。