想停止的瞬间

积(😈)极参与涉(🍾)及性(xì(🍝)ng )别平等相关法律法(fǎ(💺) )规政策文件制定修(xiū )订(dìng )，对(🐀)加强保障男(🚔)女职(zhí )工(🈲)平等就(⏮)业、解决就(jiù )业性别(🦐)歧视问题和(hé )完(wán )善生育保(🉐)障制度(dù )、(🕴)建立健全生育支(🛫)持(chí )政(zhèng )策(🍻)、加强女(🐫)职工劳(😘)动(dòng )保护等提出意见(🍤)建议(yì )。

关注女职工需求(qiú )，各(🐉)地工会加大(📅)了(le )规(guī )范(🕞)运作，打(🎟)造品质小(xiǎo )屋：

品牌(👪)4：女职(🕙)工维(wéi )权行动月

——(😉)撑起女(nǚ )职工权益“保护伞(sǎ(🌙)n )”

”邹宏达的家(🚤)人(rén )说(shuō(🈯) )，多年来(💏)，送灯的日(rì )子和时间(🚽)不会变，这(zhè )是老邹给自己定(🕡)下(xià )的(de )规矩(💥)。

同时，各级(jí )工会(👰)女职工组织(🌑)紧(jǐn )紧(jǐ(🥚)n )抓住各(🏗)地方工会集体(tǐ )协商(🤲)春季要约行动的(de )时机，以中小(🥢)非公(gōng )企(qǐ(🕟) )业和女职(⛄)工相对(🎑)(duì )集(jí )中的行业为重(🦗)点，对(duì(🐴) )未签订女职工专项集(😅)(jí )体合同企业、合同到(dào )期(🏀)未续约、履(🈷)约不(bú )到(🗝)位企业(⛩)集中开展(zhǎn )要(yào )约和(🍗)履约监督行动，着力推动协商(⬅)、签约(yuē )、(🎋)履约程序制度化(🚉)(huà )、规范化(🔱)，推动女职(💩)(zhí )工专(🗼)项集体提质增(zēng )效(xià(🚕)o )。

此外，各地工会借(jiè )助社会资(🔴)源，强力推(tuī(🦆) )进女职工(🌄)哺乳室(📀)建(jiàn )设(shè )。

如北京市总(🐉)工(gōng )会(huì )通过12351网络平台，开设(👦)(shè )“母婴关爱”专栏，开展新建“母(👨)婴关爱(ài )室(🚶)”申报、应(📱)急物(wù(🖇) )资申领以及新生儿(é(🥒)r )礼(lǐ )包发放活动、亲子活(huó(☕) )动；上海市(🐻)总工会通(tōng )过网(🐋)络、微信等(🖇)新媒(méi )体(🙊)促进“爱(➿)心妈咪(mī )小屋”运作规(🎿)范化(huà )和(hé )有效性，小屋官方(👃)网(wǎng )站、官(🐥)方微信、(🥀)手机(jī(♿) )APP等新媒体应用平台(tá(🎽)i )目(mù )前已全部上线。

此(cǐ )外，各(🎻)地工会借助社(shè )会资源，强力(👨)推进女(nǚ )职(🥓)工哺乳室(😬)建设。

一(👭)(yī )方面，推动将“企(qǐ )业(📜)签订女职工专项(xiàng )集(jí )体合(💓)同”纳入《劳动(🔦)(dòng )合同法》予以明(📒)确规(guī )定。