宅门里的丫鬟们

如今(💷)，“爱心妈(mā(🐏) )咪(mī )小(xiǎ(🖥)o )屋”也搭上(😡)了“互联网(⚫)+”的(de )高速列(🦀)车，努力搭(❌)建服务(wù(📭) )女(nǚ )职工的新平台。

组织女职工(gōng )积(jī )极参与“当好主人翁、建(jiàn )功(gōng )新时代”“践行新理念、建(jiàn )功‘十三五’”主题劳动(dòng )和(hé )技(jì )能竞赛，探索网上(🛥)练兵和网(💈)(wǎng )上技能(🔌)比武新形(🕧)式，广泛(fà(➿)n )开(kāi )展女(😙)职(🤾)工岗位(🐼)练(🍭)兵、技(🐬)术(❕)比(bǐ )武(wǔ(📿) )、技能竞(👠)赛、发明(💀)创造(zào )及(😼)(jí )合(hé )理(⏬)化建议等(😕)活动，引导(🌭)女职(zhí )工(🎍)投身大众创业、万众创(chuàng )新(xīn )的时代浪潮；积极培育女职(zhí )工(gōng )创新工作室、创新班组、创(chuàng )新团队，搭建女职工技术创(chuàng )新成果展示平台，发挥(🐉)女(nǚ )劳(lá(👰)o )模(mó )、女(🍘)高级技能(⛲)人才引领(🆑)示范(fàn )作(🏝)用(🎵)，带动广(🔑)大(⛑)女职工(🚑)在(😷)(zài )改(gǎi )革(🍋)发展稳定(🗺)第一线创(😆)新创优(yō(🛩)u )建(jiàn )功立(🏟)业。

为了确(🏛)保女职(zhí(♏) )工(gōng )哺(bǔ(📁) )乳室建设稳步推进，各级工(gōng )会女职工组织积极推动将(jiāng )女(nǚ )职工哺乳时间、孕妇休息室(shì )、女职工哺乳室建设等国家(jiā )政(zhèng )策规定纳入用人单(🚴)位女职工(👀)(gōng )劳动保(👉)护工作制(🚉)度、女职(🌚)(zhí )工(gōng )权(🈷)(quá(📒)n )益保护(💫)专(🥜)项集体(🔑)合(🚍)同以及和(⤵)(hé )谐劳动(🎲)关系建设(🌵)、模范职(👀)(zhí )工(gōng )之(⛎)家建设的(👰)重要内容(⬜)。

2016年，国(guó )家(〰)卫生计生委、全国总工(gōng )会(huì )等10部门联合制发了《关于加(jiā )快推进母婴设施建设的指(zhǐ )导(dǎo )意见》，进一步明确：到2020年(nián )底(dǐ )，所有应配置母婴设施的(de )公(gōng )共场(🚁)所和用人(😋)单位基本(🍦)建成(chéng )标(🙁)准化母婴(🛷)设(🦖)施。

近年(⬆)来(🚫)(lái )，先(xiā(🍿)n )后(💑)开展了《女(🍛)职工劳动(⛵)保护(hù )特(🌰)别规定》贯(🐜)彻落实情(🚆)况(kuàng )调(dià(♿)o )查、全面(🍟)两孩政策(😃)下生育保(💾)(bǎo )障(zhàng )制度问题研究、生育政策(cè )调(diào )整后如何帮助女职工解决生(shēng )育后顾之忧、企业性别平(píng )等(děng )机(jī )制建设等调研，全面深入(rù )了(le )解用人单(🔱)位落实国(😉)家相关(guā(🥥)n )法(fǎ )律法(🍧)规情况。

”邹(⏱)宏达说，在(🚬)他(🚲)独立做(🤤)花(🚥)灯的第二(🚟)年(nián )，从(có(🤗)ng )当年9月份(🏕)，他就开始(🍍)备料竹(zhú(👶) )坯，做了近(💮)100个花灯，但(🦌)是(shì )因(yī(💸)n )为用了新(👸)竹子，到了年末打(dǎ )开(kāi )库房一看，花灯都发霉了(le )。

与此同时，中车集团分布在(zài )各地的子公司也相继召开(kāi )了(le )职(zhí )代会，其中有一项备受女职(zhí )工关注(🐀)的重要议(🧡)程——审(📺)(shěn )议(yì )通(🍒)过并签订(🏞)《女员工权(💴)益(🌋)保(bǎo )护(🎎)专(⏳)项集体合(👿)同》。

多年(niá(🥝)n )来(lái )，各级(🖨)工会女职(🗿)工组织突(🧝)出工(gōng )作(🈴)重点，着力(🙆)在重点领(🤜)域(yù )、关(💱)键环节上下功夫，推进女(nǚ )职(zhí )工专项集体合同工作取得(dé )显(xiǎn )著成效。

包括相关制度机制(zhì )不健全、不同程度存在就(jiù )业(yè )性(xìng )别歧视、缺乏支(🤵)持职工平(🤰)衡(héng )工作(📚)与家庭责(🥑)任的措施(🧦)，等(děng )等。

—(🔯)—(🚍)撑起女(🔚)职(🚎)工权益“保(🛷)护伞”