纪湘在线观看

据了(le )解，这(zhè(🥦) )本指导(👛)(dǎo )手册源于全(🎑)总针对企业性别平等(😌)(děng )机制建(jiàn )设的大(dà(📶) )调研。

品牌4：女(🍮)职工维(💱)权行动月

人力(☕)资(zī )源社会(huì )保障部(🎌)(bù )、全国总工会等9部(📂)门联合制发了(💆)(le )《关于(yú(😬) )进一步(bù )规范(🦃)招聘行为促进妇女就(🎿)业的通(tōng )知》，明(🧜)确不(bú(🎾) )得以性别为由(🤴)限制妇女就业、拒(jù(😕) )绝录用(yòng )妇女，不得将(🔄)限制生育作为(🚡)录用条(🌇)件，不得差(chà )别(🔴)化地(dì )提高妇女对妇(🅰)女录用标准等。

值(zhí )得(🎭)一提(tí )的是，推(🏬)进女职(🥔)工专项集体合(🧀)同签约、履约，每年都(🏺)(dōu )是女职(zhí )工维权行(🐄)动月活动的重(🐵)点内容(🍚)之(zhī )一。

——积(😞)极(jí )推动性别歧视问(👜)题调查处理。

——山西(🆙)(xī )、安徽(huī )、(🤮)贵州等地专门出台了(🍲)资金管理(lǐ )办法，山东(😒)、湖南等地广(🕌)泛开展(🐉)建设规范化检(😿)(jiǎn )查，对(duì )未能达(dá )标(🎽)的限时整改或取消资(🐩)格。