特种部队之眼镜蛇的崛起

2018年中(🎡)旬，全总(zǒng )女职工(📯)委员会对8个省(🌜)(shěng )(市)72家企业的2807名(➡)职工开(kāi )展了(🈶)问卷调查和实地(dì )调研。

一方面(➖)，推动将“企(qǐ )业签订女职工专项(🥢)(xiàng )集(jí )体合(👲)同”纳入(⛸)《劳(láo )动(dòng )合(🔇)同法》予以明确规(guī(🖕) )定(dìng )。

品牌2：(🐁)女职工专(zhuān )项集体(🕷)合同

在家人(🔝)眼(yǎn )里，邹宏达(🌖)对制(👎)作花(huā )灯有(💐)着(zhe )几分痴迷。

与(👦)此同时(shí )，各地工(🍮)会则将女(nǚ )职(🏇)(zhí )工专项集体合(🌷)同工作(zuò )纳入(❌)集体合同工作同(🥣)(tóng )部署、同推(🐩)进、同考(kǎo )核，着力推动基层单(🌏)(dān )位女职(zhí )工专项集体合同与(🎏)集(jí )体合同(🍚)“三同步(🎸)”(同(tóng )步协商(🎪)、同步签订(dìng )、同(🥟)步履约)。

由此(🚴)也呈(chéng )现(xiàn )出一幅(💊)近年来全总(🏂)(zǒng )女职工委员(🚡)会开(🗄)展提(tí )素建(🔔)功工作的地方(🛎)“画卷”。

近年来，先后(🏧)开展(zhǎn )了《女职(🥤)工劳动保(bǎo )护(hù(🅾) )特别规定》贯彻(🔑)落实(shí )情况调查(🦕)、全面两孩(há(😈)i )政策下生育保障制度(dù )问题研(😭)究、生育政策(cè )调整后(hòu )如何(➡)帮助女职工(🌴)解决(jué(🌓) )生育后顾之(➖)忧、企(qǐ )业(yè )性别(🌙)平等机制建(🎰)设(shè )等(děng )调研，全面(⏸)深入了解(jiě(😊) )用(yòng )人单位落(👎)实国(🅱)家相(xiàng )关法(🍚)律法规情况。

“什(🐩)么是工作场所性(🚖)别(bié )平等？”“我(😯)国促进性别平(pí(🍜)ng )等相关法律法(❗)规和(hé )已(yǐ )批准(🗡)的相关国际公(👫)约(yuē )有哪些？”“性别平(píng )等应纳(🚟)入用人单位哪(nǎ )些制度？”日前(📦)，一(yī )本由全(🌵)(quán )国总(🌏)工会编制的(🏴)《促(cù )进工作场所性(🥠)别平(píng )等(dě(🧞)ng )指导手册》印刷出(chū(👠) )版(bǎn )。

组织女(🛣)职工积极参(cā(🔌)n )与(yǔ(🎙) )“当好主人翁(🕯)、建(jiàn )功新时(🐿)代”“践行新(xīn )理念(👦)、建功‘十三(🗳)五(wǔ )’”主(zhǔ )题劳(🥧)动和技能竞赛(🌹)，探索网上练兵和(🆚)网(wǎng )上(shàng )技能(🌽)比武新形式，广(guǎng )泛开展女职工(🕌)岗位练(liàn )兵(bīng )、技术比武、技(🐦)能(néng )竞赛、(💲)发明创(🛂)造及合(hé )理(🚦)化建议等活动，引导(🌷)女职(zhí )工投(🤼)身大众创业、万(wà(🌳)n )众创新的时(🌮)代浪潮(cháo )；积(👉)极培育女职工创(⛵)新(xīn )工作室、(🐏)创新班组、创新(🕙)团队，搭建女职(🚬)(zhí )工技术创新成(🍶)果展示(shì )平台(🔌)，发挥女劳模、女高级(jí )技能人(🛺)才引领示范(fàn )作(zuò )用，带动广大(💰)女职工(gōng )在(👞)改革发展稳定第一(🏘)(yī )线(xiàn )创新创优建(🍥)功立业(yè )。

而(⏳)这正是湖南各级(jí(💜) )工会以女职(🌛)工培训学校为载(zǎ(🖕)i )体，大力推进(🌃)女职工(gōng )素质(🚧)提升成果的生(shē(🤘)ng )动(dòng )展现。