偷窥无罪2诱人犯罪

针对这些问题(🏡)(tí )，全总女(🧟)职工委员(😷)(yuán )会(huì )将调研成果转(🎤)化为(wéi )指(🥥)(zhǐ )导手册，为用(🏺)人单(dān )位(🌂)(wèi )落实法律法规规定(dìng )、工会(📗)组织开展促进(💚)(jìn )工(gōng )作(🆙)场所性别平等工(gōng )作(zuò )提供具(✅)体的帮助(🌶)和(hé )指(zhǐ )导。

—(🔽)—贯彻男(🖥)女(nǚ )平(píng )等基本国策(🔳)的工会行(👍)(háng )动

包括相关(❄)制度机制(🥁)(zhì )不健全、不同程度存在就业(🤼)性别歧视、缺(🙊)乏支持职(📨)工平(píng )衡(🌪)工作与家庭责任的(de )措(💵)施，等等。

加(✉)强(qiáng )与(yǔ )地方(🕤)人大和政(🐃)府有(yǒu )关(guān )部门的联系配合，推(🤤)(tuī )动加大性别(👹)平等相(xià(📒)ng )关(guān )法律法规执行情况(kuàng )的(de )监(⛏)督检查力(😩)度；针(zhēn )对(duì(⏬) )一些用人(🕦)单位要求(qiú )女(nǚ )职工(🆔)“怀孕排队(🕔)”、生育待遇不(🧣)落实、“四(🕥)期”保护不到位、薪酬待遇不平(🎪)等、职业发展(🏟)因生育受(💷)限等问题(🍟)，全总女(nǚ )职工委员会(🤤)和相关地(⭕)(dì )方工会女职(🐎)工组织及(📲)(jí )时协同有关部门调(diào )查(chá )处(🙎)理，依法维护女(🤭)(nǚ )职(zhí )工(😹)合法权益和特殊(shū )利(lì )益。

结合(🔈)维权行动(🛀)(dòng )月(yuè )主题，各(🕓)级工会女(👑)(nǚ )职(zhí )工组织还主动(🙁)加强(qiáng )了(👆)(le )与地方人大和(❗)政府(fǔ )有(🈳)(yǒu )关部门的联系配合，以非公中(✈)小微企业为(wé(➖)i )重点，联合(👩)开展监督(🕛)检查，对违反《女职工劳(🚩)动保护特(🤳)别规定》、侵害(🥍)女职(zhí )工(🐺)权益的用人单位提(tí )出督促整(🧝)改意见。

“爱心妈(💢)咪小屋”“妈(🐱)(mā )咪屋”“母婴关爱(ài )室(shì )”“爱心妈(📀)妈屋”“暖心(🆑)小屋”“阳光(guāng )家(✴)(jiā )园”……(🕓)一批工会(huì )推(tuī )动建(🈴)立的女职(🈳)工休(xiū )息(xī )哺(⏰)乳室全面(🏊)铺开。

加(jiā )强与地方人大和政府(🖖)(fǔ )有关部门的(💳)联系配合(⏩)，推动加大(🈶)性别平等相关法律法(🏸)规执行情(🗨)况的监督检查(🎍)(chá )力度；(💾)针对一些用人(rén )单位要求女职(👻)工“怀(huái )孕排队(🔮)”、生育待(⛷)(dài )遇(yù )不落实、“四期”保(bǎo )护不(💾)到位、薪(🌗)酬待(dài )遇(yù )不(😄)平等、职(🚦)业发展(zhǎn )因(yīn )生育受(💡)限等问题(👎)，全(quán )总女职工(🍑)委员会和(🥊)(hé )相(xiàng )关地方工会女职工组(zǔ(🌊) )织及时协同有关部门(mé(😮)n )调查处理(🥩)，依法维护女职工合法(🦈)权益和特(🤽)殊利益。

——以(🐎)制度保障(💔)女职工特(tè )殊利益

“企业不得因(🎴)(yīn )女职工怀孕(💲)、生育(yù(🚝) )、哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞(🥀)退、与其(🀄)解除(chú )劳(láo )动(🧗)或者聘用(🍩)合同”“女职工比较多的用(yòng )人(ré(🐛)n )单位应当根据(👣)女职(zhí )工(🐽)(gōng )的需要，建立女职(zhí )工(gōng )卫生(⬇)室、孕妇休息室(shì )、哺(🤦)乳室等设(👄)施”……一份份女职工(❓)专项集体(🌺)合同的签订，意(🥨)味着女职(🕓)工的特殊利益进一步有了(le )保障(🎵)。