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在(📬)家人(rén )眼(🏏)里，邹宏达(👀)(dá )对制作(😱)(zuò )花灯有(🤠)着几分痴(🍫)迷。

”邹宏达(🎻)的家人说(🏿)，多年来，送(sòng )灯(🈶)(dēng )的日子(🌾)(zǐ )和时间(jiān )不会变(biàn )，这是(shì )老邹给(gěi )自己定下的规矩。

积极参与涉及性别平等相关法律法规政策文(wén )件制定(dìng )修订(🐻)，对加强(qiá(🌈)ng )保障男(ná(💕)n )女职工(gō(🛬)ng )平等就业(🧟)、解决就(🦕)业性别歧(🏝)视问题和(👘)完善生育(🕔)保障制度(🥩)(dù )、建立(🛥)(lì )健全生(📁)(shēng )育支持(🏇)(chí )政策、(📏)加强女(nǚ(🍤) )职工劳动(📧)保护等提(🌿)出意见建议。

人(🚼)力资源社(🎫)会保障部、全国(guó )总(zǒng )工会等(děng )9部门联(lián )合制发(fā )了《关(guān )于进一(yī )步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，明确不得(🤖)以性别为(🦏)由(yóu )限制(📁)妇(fù )女就(🛬)业(yè )、拒(🙋)绝(jué )录用(🙌)妇(fù )女，不(⚓)(bú )得将限(♌)制生育作(👰)为录用条(🕗)件，不得差(🥦)别化地提(👾)高妇女对(😡)(duì )妇女录(🎍)(lù )用标准(🎒)(zhǔn )等。

据(jù(📓) )了解，目前女(nǚ )职工专项(🚳)集体合同(💑)工作已向非公、中小企业和新建企业不断延(yán )伸，并(bìng )积极引(yǐn )导、推(tuī )进在区(qū )域性、行业性工会联合会特别是(👟)小微企业(🥈)工会联合(🤵)会中实现(🚝)女职工专(🏌)(zhuān )项集体(👼)(tǐ )合同工(🤺)(gōng )作覆盖(💣)(gài )。

5年间(jiā(💝)n )，在各(gè )级(🚙)工会女职(♈)工组织的(😯)不懈努力(🍊)下，工会女(🧒)职工工作(🦆)形成(chéng )了(👏)八个(gè )响亮品(pǐn )牌：促(💗)(cù )进性别(💢)(bié )平等、女职工专项集体合同、女职工休息哺乳室建设、女职工维权行(háng )动月活(huó )动、女(nǚ )职工提(tí )升(👀)素质(zhì )建(🌊)功立(lì )业(⏫)工程、职(🌬)工子女托(💷)管服务、(🔡)“女职工关(🌻)爱行动”和(🏡)家庭文明(🐪)(míng )建设。