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——完善(🥞)制度保(🍍)障。

2018年中旬，全总女职(🌃)工委员(🦎)会对8个(🍜)省(市)72家企业的(de )2807名职(zhí )工开(kāi )展(👦)了(le )问卷(🚜)(juàn )调查(chá )和实(shí )地(🕊)调(diào )研(😦)。

值得一(😳)提的是，推进女职工专项集体合同签约(🐯)、履约，每年都是女(🦎)职(zhí )工(🧤)维(wéi )权(👶)行(háng )动月(yuè )活动(dòng )的重(chóng )点内(nèi )容之(💡)(zhī )一。

与此(cǐ )同时(shí )，不(bú )断(🏣)深化女(👦)职工技(🌶)术创新活动。

2018年中旬，全总女职工(🛎)委员会(⚓)对8个省(市)72家企业的(🏸)2807名职工(🎐)开展了(🏵)问卷调查和实地调研。

2016年女职工(🌗)维权(quá(❄)n )行动(dòng )月更(gèng )是专(🙃)(zhuān )门以(🎛)(yǐ )“提(tí(🤷) )升协(xié )商质量、增强合同实效(🤰)”为主题(🎁)，在各地集中开展要(🚼)约行动(📉)和履约(🦖)督查。

中车(chē )集团(tuán )工会(huì )的努(nǔ )力，只(🎫)是(shì )各级(jí )工会(huì )以女(nǚ(🍖) )职工(gō(🧓)ng )权益(yì(🍠) )保护专项集体合同工作为抓手(🎰)，加强工(👧)会女职工维权机制(🙊)建设的(🍣)一个缩(🏄)影。

为了确保女职工哺乳室建设(🚈)稳步推(♿)进，各级工会女职工(👖)(gōng )组织(🌞)(zhī )积极(🥧)(jí )推动(dòng )将女(nǚ )职工(gōng )哺乳(rǔ(😏) )时间、(🥒)孕妇休息室、女职(🔔)工哺乳(🏉)室建设(🥉)等国家政策规定纳入用人单位女职工(👶)劳(láo )动保(bǎo )护工(gōng )作制(zhì(❕) )度、女(😌)职(zhí )工权(quán )益保(bǎo )护专(zhuān )项集(jí )体合(🍨)(hé )同以(🏑)及和谐劳动关系建(👫)设、模(🈯)范职工(👀)之家建设的重要内容。