深圳1998年豹四金牌打手

在家(jiā(🏝) )人眼里，邹宏达对制(zhì )作(🕜)花(👢)(huā )灯有着几(jǐ )分痴(⏱)迷(📤)。

2016年女职(zhí )工维(wéi )权行(🐃)动月更是专门以“提升(🧝)协(xié )商质(zhì )量、增强(✈)合(🎒)同实效”为主题，在各(gè(🌮) )地(🛣)集中开展要约行动(dò(✡)ng )和履约督查。

而这正是(👧)湖南各级工(gōng )会以女(👞)职工培训学校为载体，大(👡)力(🦄)(lì )推进女职工素质提(🖱)升成果的生(shēng )动展(zhǎ(🎦)n )现。

——以制度保障(zhà(🌭)ng )女职工特殊利(lì )益

”邹宏(🤟)达的家人说(shuō )，多(duō )年(😇)来(🍎)，送(sòng )灯的日子和时间(😝)(jiān )不会(huì )变，这是老邹(🚨)给自己定下的规(guī )矩(🐁)。

如(🚝)今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋”也(😧)搭(📙)(dā )上了(le )“互联网+”的高速(🌎)列(liè )车，努力搭建(jiàn )服(🔌)务女职工的新平台(tá(🤖)i )。

组织女职工积极参与“当(🚿)好(🛳)(hǎo )主人(rén )翁、建功(🥂)新(🕝)时代”“践行新理(lǐ )念、(🧔)建功‘十三五’”主(zhǔ(🛁) )题劳动和技能(néng )竞赛，探(🕷)索网上练兵(bīng )和网(wǎ(🔫)ng )上(🌶)技能比(bǐ )武新形式，广(💹)泛(fàn )开展(zhǎn )女职工岗(🐥)位练兵、技术比武、(🚢)技(⭕)能(néng )竞赛、发明创造(🧔)及(🐨)合(hé )理化建议(yì )等活(🎍)(huó )动，引导女职工投身(🆘)(shēn )大众创业、万(wàn )众(🅱)创新的时代浪潮；积极(👻)培(🤱)育女职工创新工作(💐)室(🍑)、创新(xīn )班组、创新(🖲)团队，搭建女职工(gōng )技(🚎)术(shù )创新成果展示平台(🤶)，发挥女劳模、女高级(🍻)技(🦏)能人才引领(lǐng )示范(fà(🏹)n )作用，带(dài )动广大女职(🏸)工在(zài )改革(gé )发展稳(🔟)定第一线创新创优建功(🛣)(gō(🕓)ng )立业(yè )。

随着八音的响(📴)起，唢呐争鸣(míng )，小(xiǎo )孩(💂)子们举着船灯或提(tí(👴) )着花灯，嬉闹(nào )着看着点(⛽)燃(⏬)了的(de )“福(fú )”灯、花篮(💥)灯(⏩)等传统花灯被大(dà )人(😓)们(men )用木杆担起，大家都(🧗)掌灯、列(liè )队，开始环村(⏯)游巡。

“女(nǚ )职工法制宣(🔋)传(💖)(chuán )教育与权益维护”“提(🍂)升(shēng )协商质量、增强(💧)合同实效(xiào )，推(tuī )动《特(👍)别规定》贯彻落实”“推动(dò(🏀)ng )《特(🏢)别规定》贯彻落(luò )实，依(💡)法维护(hù )女职工合法(📬)权益和特(tè )殊利益”“加(〰)(jiā )强生育保护，依(yī )法维(🍺)(wé(🍂)i )护女职工合法权益(🚃)和(👻)特殊利益(yì )”……2015年至(🌷)2018年，全总女职工委员会(📪)(huì )在全(quán )国范围内组织(🖲)开展的(de )女职工维权行(🐆)(há(⏲)ng )动月活动，主题在变(bià(🏜)n )，但关注的核心问题从(🐐)未改变(biàn )：为(wéi )女职(⏹)工撑起权益“保护伞”。

同时(🛩)(shí(👀) )，各级工会女职工组(zǔ(🕟) )织紧紧抓住各(gè )地方(🥄)工会集体协商春(chūn )季(👬)要约行动的(de )时机，以中小(👿)非(🎌)(fēi )公企(qǐ )业和女职(🤮)工(✴)相对集中的行业为(wé(👋)i )重点(diǎn )，对未签订女职(📓)工专项集体合(hé )同企(qǐ(🤛) )业、合同到期未续约(🍻)(yuē(💰) )、履约不到位(wèi )企业(⛵)集中开展要约和(hé )履(🌵)约监督行动，着力推动(📬)协商(shāng )、签(qiān )约、履约(✈)程(🔜)序制度化、规范化(huà(🎠) )，推(tuī )动女职工专项集(🚑)体提(tí )质增效。