吉普熙

调(🎗)查发现(xiàn )，仍有一些企(♒)业(😹)(yè )在贯彻落实性别(bié(👢) )平等相关法律法规(guī )，促(🎾)进工作场所(suǒ )性别平(🛡)等方面存(cún )在问题。

—(⚾)—(🏟)造(zào )就“三型”女职(zhí(🐐) )工(🎨)(gōng )队伍

手册明示了(le )用人(👆)单位应建立(lì )的制度(🦎)机制、工(gōng )会组织应(🏥)发(🔜)挥的(de )监(jiān )督作用，分(🍾)析(🈶)点(diǎn )评实践案例，提(tí(👷) )供(🍈)检查清单便于(yú )用人(🤛)单位自查和(hé )工(gōng )会(🐁)监督。

品牌3：“爱心妈咪(🐣)小(🈵)屋(wū )”

同时，各级工会女(👻)职工组织紧(jǐn )紧抓住各(🈲)地方工会(huì )集体协商(🚊)春季要(yào )约行动的时(🕹)机(🥍)，以中小非公企业(yè(🐉) )和(🏧)女职工相对集中(zhōng )的行(🔌)业为重点，对未签订女(⏺)职工(gōng )专项集体合同(🏼)企(✋)(qǐ )业、合同到期未(🛅)(wè(🤚)i )续(xù )约、履约不到位(🚪)(wèi )企业集中开展要(yào )约(😁)和履约监督行(háng )动，着(🙄)力推动协(xié )商(shāng )、签(🤪)约(〽)、履约程(chéng )序制度化(🥡)、规范(fàn )化，推动女职工(🖖)专项集体提质增(zēng )效(❓)。

与此同时，中(zhōng )车集团(🍼)分(🔃)布在各(gè )地的子公(🤔)司(🚍)也相(xiàng )继召开了职代会(🎦)(huì )，其中有一项备受(shò(🚙)u )女职工关注的重(chóng )要(🌌)议(⛔)程——审议(yì )通过(⤴)并(🥨)签订《女(nǚ )员工权益保(🐎)护专(zhuān )项(xiàng )集体合同》。

夜(👀)(yè )幕初降，文山村(cūn )今(🎾)年的“灯头”敲起铜锣，村(🦊)民(🙇)(mín )便(biàn )陆续赶到村文(👻)化(huà )活动广场。

为培(péi )养(🧥)和造就一支知识型、(💠)技能型、创新型女职(👘)工(🐐)队伍(wǔ )，近年来，全总(🖋)(zǒ(🤩)ng )女职工委员会着(zhe )力提升(⏬)女职工队(duì )伍素质，于(🛌)2015年印发(fā )《关于新形势(💩)下(🔜)(xià )深入实施女职工(🍓)(gō(🦂)ng )提升素质建功立(lì )业(🏧)工程的意见》，明确了提素(🦕)建功(gōng )的目标任务，同(🏂)(tóng )时积极贯彻落实(shí(🦒) )《新(😝)时期产业工(gōng )人(ré(🌃)n )队(🦉)伍建设改革方(fāng )案》，拓展(🌪)培训(xùn )内容、搭建网(⬜)上平台，多层次多(duō )渠(🎓)(qú(👉) )道开展教育培训(xù(🎀)n )，助(💊)推女职工成(chéng )长成才。

如(🧛)江苏(sū )、浙江、山东(🌯)等(děng )地推动将女职工(🏫)休(🍖)(xiū )息哺乳室建设纳(🙄)(nà(👰) )入省妇女发展规(guī )划(🌮)、省政府妇儿(ér )实事项(🍜)目；福建(jiàn )省(shěng )总工(📲)会与省卫计(jì )委合作(📚)推(💣)进宣传(chuán )教育，与爱(🖥)心(🥖)企(qǐ )业合作配备专业(yè(🔵) )物(wù )资，与志愿者组(zǔ(🍈) )织合作加强活动(dòng )推(🎬)广(🍫)；四川等地面向企(🙆)业(🍞)和社会(huì )联(lián )办项目，积(🔫)极推(tuī )动工作方式从(🌳)工(gōng )会服务向社会化(🖐)(huà(🌸) )公益化运作转变(bià(🕜)n )。

在(🚄)长期实践中，各级工会(🦅)女职工(gōng )组织还结合女(🦉)职(zhí )工自身特点和发(🆔)(fā )展需求，充分利(lì )用(🎷)(yò(🕖)ng )工会女职工培训(xù(🥏)n )示(🌰)范学校、女职(zhí )工周末(🚪)学校、女(nǚ )农民工夜(🔷)校等，广(guǎng )泛开展女职(🌪)工(🗝)技(jì )能培训、文化(🌼)普(👊)(pǔ )及，引导女职工学习新(🤩)知识、掌(zhǎng )握(wò )新技(⚪)能、增强新(xīn )本领。