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结合维权(quán )行动月主(❇)题，各级工(📖)会(huì )女职工(gōng )组织还主动加强(qiáng )了与地(dì )方人大和政府有(yǒu )关部门(mén )的联系配合，以(yǐ )非公中(zhō(🤓)ng )小微企业为重点(diǎn )，联合(hé )开展监督检查，对违反(fǎn )《女职工劳动保护特别(bié )规定》、侵害女(🛍)职工权(quá(🐔)n )益的用人单位提出督促(cù )整改意见。

女职工专项(xiàng )集体合同工作是工会女(nǚ )职工组织依(🧖)法维护女(🕰)职(zhí )工合法权益和特殊利益(yì )的重要载体。

而这正是(shì )湖南各(gè )级工会以女职工(gōng )培训学(xué )校为(🌳)载体，大力(lì )推进女(nǚ )职工素质提升成(chéng )果的生(shēng )动展现。

同时，各级工(gōng )会女职工组织紧(🎂)紧抓住(zhù(✝) )各地方工会集体协商春(chūn )季要约行动的时机，以(yǐ )中小非公企业和女职工(gōng )相对集中的(🏸)行业为重(😅)点(diǎn )，对未签订女职工专项(xiàng )集体合同企业、合同到(dào )期未续约、履约不到位(wèi )企业集(👽)(jí )中开展(💁)要约和履(lǚ )约监督(dū )行动，着力推动(dòng )协商、签约、履约程序(xù )制度化(huà )、规范化，推动(🌌)女职工(gō(🦕)ng )专项集体提质增效。

女(nǚ )职工专项集体合同工作(zuò )是工会女职工组织依法(fǎ )维护女职工(😴)合法权益(🔝)和(hé )特殊利益的重要载体。

推动男女平等基本国策(cè )贯彻落实，推动用人单(dān )位执行国家(🍠)和地方性(💜)别(bié )平等相(xiàng )关法律法规政策(cè )规定，积极促进工作场(chǎng )所性别(bié )平等，依法维护(hù )职工平(píng )等享(⏹)有机会、权利和待(dài )遇，始终是各级工会努(nǔ )力的方向。

如今，“爱(ài )心妈咪小屋”也搭上了(le )“互(📼)联网+”的高(💌)速列车(chē )，努力搭建服务女职工(gōng )的新平台。

品牌3：“爱(ài )心妈咪小屋”