我们结婚了初恋全集

“什(🌥)(shí )么是工作场(chǎng )所性(🕵)别平(🥫)等？”“我国促进性(⏰)别(bié )平等相关(🃏)法(fǎ )律法规和已批准(🌈)的相(xiàng )关国际公约(yuē(🌇) )有哪(🆓)些？”“性别(👛)平等应(🏿)纳入用(yòng )人单(🍟)位哪些(xiē )制度？”日(rì(🎩) )前，一本由全国总工(gō(🐂)ng )会编制的《促进(🈸)工作场(⛰)所性别平(píng )等(🚿)指导手册(cè )》印刷出版(🏋)(bǎn )。

近(🌈)年来，先后开展(zhǎ(🎳)n )了《女职工(gōng )劳(⛎)动保护特(tè )别规定》贯(➿)彻落实情(qíng )况调查、(😸)全(quá(🗞)n )面两孩政策下生(🆑)育保障制度问(😪)题(tí )研究、生育(yù )政(🍓)策调整后如何帮助(zhù(🕴) )女职工解决(jué(🍀) )生育后(🌯)顾之(zhī )忧、企(🛎)业性别平等机(jī )制建(😁)设等调(diào )研，全面深(shē(💏)n )入了解用人单(📠)位落实(shí )国家相关法(🙄)(fǎ )律法规情况。

与此同(⛄)(tóng )时(👰)，中车集(jí )团分布(🎺)在各(gè )地的子(😾)公司(sī )也相继召(zhào )开(🔝)了职代会(huì )，其中有一(⚾)(yī )项(🌕)备受女职工关注(⛹)的(de )重要议程—(🏘)—审议通过并签订《女(🔪)员工权益(yì )保护专项(⛷)集(jí )体合同》。

—(💀)—开展(🐬)(zhǎn )调查研究。

—(🎶)—以制度(dù )保障女职(🗒)工特殊利益(yì )

据了解(🎨)，目(mù )前女职工(🕴)专项集体合同工作已(🥡)向(xiàng )非公、中小(xiǎo )企(⛺)业和(🍗)新建企业不断(duà(🗝)n )延伸，并积(jī )极(💒)引导、推(tuī )进在区域(🐓)性(xìng )、行业性(xìng )工会(🏡)联合(🅾)会(huì )特别是小微(⏫)(wēi )企业工会联(📽)合会中实(shí )现女职工(🐈)专(zhuān )项集体合同工作(🌔)覆盖。

为培养和(🍒)(hé )造就(💲)一支知(zhī )识型(🔯)、技能型、创新(xīn )型(🚛)女职工队(duì )伍，近年来(🦔)(lái )，全总女职工(🦃)委员会(huì )着力提升女(🍎)(nǚ )职工队伍素质，于2015年(👝)印发(🍱)《关于(yú )新形势下(🏪)深(shēn )入实施女(🐹)职工提升素(sù )质建功(🛶)立业(yè )工程的意见(jià(😔)n )》，明确(✔)了(le )提素建(🌗)功(gōng )的(🍱)目标任务(wù )，同(🕴)时积极(jí )贯彻落实《新(🕐)时期产(chǎn )业工人队伍(😶)(wǔ )建设改革方(🎳)案》，拓(tuò(🍾) )展培训内容(ró(💃)ng )、搭建网上(shàng )平台，多(🏅)层次多渠道(dào )开展教(😲)育培(péi )训，助推(➕)女(nǚ )职工成长成才。