艾曼纽之野蛮人

在家人眼里，邹宏(hó(🤢)ng )达对制作(🖍)花灯(🌘)有(yǒu )着几(jǐ )分痴(🌌)迷。

为(🗻)培养(yǎng )和造(zào )就一支(🦅)知识型、技能型、创新型女职(🤺)工队(🏇)伍，近(jìn )年来，全总(🏨)女职(🧦)工委(wěi )员会着力提升(🐊)女职工(gōng )队伍素质，于2015年(nián )印发(⤵)(fā )《关(😶)于新形势下(xià )深(🧖)入(rù(👔) )实施女职工提升(shēng )素(🏎)质(zhì )建功立业(🛒)工程的(de )意见》，明(mí(🐡)ng )确了(📧)提素建功的目标(biāo )任(🥪)务，同时积极贯彻(chè )落(🎫)实《新时期(🏤)产业(🎹)工(gōng )人队伍建设(🛳)改革(👹)(gé )方案(àn )》，拓展培训内(🔜)(nèi )容、搭建网上平台，多层次多(🆚)渠道(🙆)开展教育培训，助(📤)(zhù )推(🥜)女职工成长成才。

中车(👘)集团工会的努力(lì )，只是各级工(🐢)会(huì(🏑) )以女(nǚ )职工权益保护(🈚)专(zhuān )项集(jí )体合同工(🌛)作为抓(zhuā )手，加(👅)强工会女职工维(🈵)权机(🈴)制建(jiàn )设的一个缩影(🐵)。

调查(chá )发现，仍有一些企业(yè )在(💽)贯彻(🤦)落实性别平等(dě(🤸)ng )相关(🕎)法律法规，促进(jìn )工作(🥥)场所性别平(píng )等方(fāng )面存在问(👆)题。

2019年(🧟)(nián )1月底，中车戚墅(🏢)堰所(🐜)召开了二届(jiè )职工代(🚊)表大会三次会(huì )议。

品牌1：促进(🙄)性别(💈)(bié )平等

“什么是工(gōng )作(➰)场(chǎng )所性别平等？”“我(🤩)(wǒ )国促进性别(🗂)平等(děng )相关(guān )法(🖇)律法(🤴)规和已批准的相关国(📀)(guó )际公约有哪些？”“性别平等应(🚍)纳入(🛄)用人(rén )单位哪些(🥦)制度(🏕)？”日(rì )前，一本由全国(🐘)(guó )总工(gōng )会编制的《促进(jìn )工作(🐞)(zuò )场(👸)所性别平等指(zhǐ(⏲) )导手(🆓)册》印刷出版。

同时，各级(🍞)(jí )工会女职工组织紧紧(jǐn )抓住(🎗)各地(👷)方工会集体(tǐ )协商春(🔦)季要约行(háng )动的(de )时机(🆖)，以中小非(fēi )公(⛰)企(qǐ )业和女职工(😆)相对(💫)(duì )集中(zhōng )的行业为重(🍺)点，对未签订女(nǚ )职工专项集体(🌔)合同(😪)企(qǐ )业、合同到(🎪)期未(🛒)续约(yuē )、履约不到位(🚈)企(qǐ )业集(jí )中开展要约和履(lǚ(🎶) )约监(🗾)(jiān )督行动，着力推(😁)(tuī )动(🏝)协(xié )商、签约、履约(🔔)(yuē )程序制度化、规范化，推动女(🌝)职(zhí(🚹) )工专项集体提质增效(🤣)(xiào )。