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与(🍧)(yǔ )此(💢)同时，各地工(gōng )会则将女职工专(zhuān )项集体(🦉)合同工作(🗃)(zuò )纳(🚋)入集(🍤)体合同工(gōng )作同部署、同推(tuī )进、同考(🏓)核，着(zhe )力推(🤥)动基(🔀)层单位(wèi )女职工专项集体合同与集体合(🤪)同“三(📚)同步”(同(tó(🛎)ng )步协(🐇)商、同步签(qiān )订、同步履(lǚ )约)。

一方面，推(💂)(tuī )动将(jiā(📦)ng )“企业(🉑)签订(⚡)(dìng )女职(zhí )工专项集体(tǐ )合同”纳入《劳(láo )动(🔜)合同法》予(📵)以(yǐ(🈶) )明确(⛴)规定。

——以制度保障女职(zhí )工特殊利益(🚳)

手册(cè )明(👈)示了(💸)用人(💏)单位(wèi )应建立的制度机(jī )制、工会组织(🐼)应(yīng )发挥(💓)的监(🥜)督作用(yòng )，分析点评实践(jiàn )案例，提供检查(🌵)清单(🚏)便于用人(🦐)单位(🧞)自查和工会(huì )监督。

为了确保(bǎo )女职工哺(💺)乳(rǔ )室建(jiàn )设(🕉)稳步(🤶)推进(jìn )，各(gè )级工会女职(zhí )工组(zǔ )织积极(😞)推动(dòng )将(💞)女职(🐘)工哺(👀)乳时(shí )间、孕妇休息室(shì )、女职工哺乳(👋)室(shì )建设(⌚)等国(🎉)家政(👻)策(cè )规定纳入用人单(dān )位女职工劳动保(🏈)(bǎo )护工作(🛬)制度(🧝)、女(♑)(nǚ )职工权益保护专(zhuān )项集体合同以(🏸)及(jí(🎽) )和谐劳动(⤴)关系(🌏)建设、模范职工之家建设的重要内容。

2016年(🍇)女职工(gōng )维权(🏕)行动(🧔)月(yuè )更是(shì )专门以“提(tí )升协(xié )商质量、(🐢)增(zēng )强合(🕘)(hé )同(🌆)实效(🐅)”为(wéi )主题，在各地集(jí )中开展要约行动(dò(📰)ng )和履约督(😾)查。