零号特工追缉令

截至2018年9月(💪)，全国已(yǐ )建立女职工(gōng )休(xiū )息哺乳(🍔)室的(🥠)基层企事业工(✈)会达(dá )28.6万个。

“女(nǚ )职(zhí )工法制宣传教(🎆)育与(📖)权益维护”“提升(📵)协商(🍀)质(zhì )量、增强合同实效(xiào )，推动(🖌)《特(tè(⛄) )别(bié )规定》贯彻(👵)落实(🐅)”“推动《特(tè )别规(🐘)定》贯(guàn )彻(chè )落实(📱)，依法维护女职工合(🎟)法权(🥉)(quán )益和特殊利(🔎)(lì )益(yì )”“加强生育保护(hù )，依法维护(hù(🍩) )女职(🔃)工合法权益和(🌌)特殊利益”……2015年至2018年，全(quán )总女职工(⛑)委员(🔒)会在全国范围(😉)内(nèi )组织开展的(de )女(nǚ )职工维权行动(🖖)月活(👯)动，主题在(zài )变(🎠)，但关(💧)注的(de )核心问题从未改变(biàn )：为(⛴)女职(⬛)工(gōng )撑(chēng )起权(⏫)益“保(🕵)护伞”。

近年来，先(👶)后开展了(le )《女职工(😭)劳动保护特别规定(📪)》贯(guà(⛓)n )彻落实情况(kuà(🕉)ng )调(diào )查、全面两孩政策(cè )下生育保(✒)障(zhà(➗)ng )制度问题研究(🔷)、生育政策调整后(hòu )如何帮助女(nǚ(🦉) )职(zhí(🚎) )工解决生育后(🌟)顾之忧、企业性(xìng )别平等机制(zhì )建(🍹)(jiàn )设(🚄)等调研，全面深(🥖)入了(🔹)解用人(rén )单位落实国家(jiā )相关(🚑)法律法规情况(kuàng )。

调(📥)查发(🙁)现(xiàn )，仍有一些(👔)企业在贯彻落实(🥀)性别(bié )平等相关法(🤞)(fǎ )律(💾)(lǜ )法规，促进工(💚)作场所性别平等(děng )方面存在问(wèn )题(👧)(tí )。

与(🏻)此同时，各地(dì(🍿) )工会则将女(nǚ )职工专项集体合同工(🖖)作纳(⬛)入集体(tǐ )合同(🎈)工作同(tóng )部(bù )署、同推进、同考核(👹)，着力(🈯)推(tuī )动基层单(🍆)位(wè(🐑)i )女(nǚ )职工专项集体合同与集体(🗒)合同(tóng )“三同步”(同(tó(🔪)ng )步协(🙋)商、同步签订(🕎)(dìng )、同步履约(yuē(🐜) ))。

各地工会则积极推(🤬)动女(😰)职工专(zhuān )项集(🚝)体合同(tóng )工(gōng )作纳入地方《妇女权益(👯)保障(😇)法(fǎ )实施办法(🌵)》，并与地方人社、企联等制发推(tuī )行(⬛)女职(🤚)工权益保护专(🍛)项集体合同(tóng )工作指导意(yì )见(jiàn )，为(🐜)推进(🅱)女职工专项集(📂)体合(🦂)同(tóng )工作提供(📺)法(fǎ )律(lǜ )制度保(🍠)障。

在调研基础上，对(♐)(duì )存(🏭)在问题积极(jí(🏿) )提出整改意见，并(bìng )总结推广基(jī )层(🥋)典型(👕)经验。