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“‘背奶(nǎi )妈(mā )妈(💙)’们不用再躲进(🍌)(jìn )单位厕所(🐳)里挤奶了！”2014年，全总(🌔)女职工委(wěi )员会(🕷)在全国启动了“爱(👾)心妈咪小屋(🥡)”建(jiàn )设(shè )工作，为(🚦)女职工提(tí )供哺(🔘)乳期特殊劳动保(🐘)(bǎo )护。

2018年中旬(💡)，全总女(nǚ )职工委(🌲)员会对8个省(shěng )(市(🍴)(shì ))72家企业的(🕠)2807名职工开(kāi )展(zhǎ(🤚)n )了问卷调查和实(🎇)地(dì )调研。

这件事(👮)给了他(tā )难(😫)忘的教训，此后，邹(🅰)宏达决定外出学(🧐)(xué )习(xí )经验。

中车(🥤)集团工(gōng )会(🧡)的努力，只是各级(💊)(jí )工会以女职工(🤷)权益保(bǎo )护专项(😥)集体合同工(🍟)(gōng )作(zuò )为抓手，加(♏)强工会(huì )女(nǚ )职(🦇)工维权机制建设(⏪)(shè )的一个缩(🔒)影。

“以手(shǒu )工过生(🗺)活的，一定要(yào )守(🏏)信用。

“企业不(👁)(bú )得(dé )因女职工(🔤)怀孕、生(shēng )育(yù(💆) )、哺乳降低其工(😶)资(zī )、予以(👗)辞退、与其解(jiě(💗) )除劳动或者聘用(🤠)合同(tóng )”“女职工比(💐)较多(duō )的(de )用(🏮)人单位应当根据(🛍)(jù )女职工的需要(🎷)，建立(lì )女职工卫(⭕)生室、孕妇(🤙)(fù )休息室、哺乳(🃏)室等(děng )设(shè )施”…(😈)…一份份女(nǚ )职(zhí )工专项集(😃)体合同的(de )签订，意(🚗)味着女职工(gōng )的(🛬)特殊利益进(🎉)一步有(yǒu )了保障(👌)。