暮光之城2：新月

一件花灯，从骨架、灯(💀)户(hù )、灯群直到(🕤)缀(zhuì )好(👘)灯花，就如(rú(📙) )同一个(🤮)人的人生一般，经(🛄)历着初萌、出生和成长，都(🏍)等待(dà(🗿)i )着烛心被点燃(rán )的(👆)璀璨……在(zài )邹(📍)宏达的(🍺)眼中(zhōng )，这就(🔟)是最美(🕟)的时刻。

在全总下发的《关于(🙉)(yú )提升集体协商(⬆)(shāng )质量(🗻)增强集体(tǐ(🙊) )合同实(🤑)效的意(yì )见》《深化(🚂)集(jí )体协商工作规划(2014-2018年)》等(💫)部署规划中，都提出(chū )了加(📟)强女职工(gōng )专项(🍫)集体合(🏇)同(tóng )工作的(✖)相关要(🙈)(yào )求。

加强与地方(🏂)人大和政府有关部门的联(🕳)系配合(🌃)，推动加(jiā )大性别平(㊗)等相(xiàng )关法律法(🤧)规执(zhí(🥔) )行情况的监(🔋)督(dū )检(⚽)查力度；针对一些用人单(💆)位要求女职工“怀(🛅)孕排队(🥑)”、生育待遇(🔌)不落(luò(➿) )实、“四期”保护不(🖲)到位、薪酬待遇不平等、(🙃)职业发展因生育受限等问(💬)(wèn )题，全总女职(zhí(🕔) )工委员(🏐)会和相(xiàng )关(💤)地方工(🐬)会女(nǚ )职工组织及时协同有关部门调查处(🚷)理，依法(🥎)维护女职工合(hé )法(🕡)权益和特殊(shū )利(🕜)益。

“女职(🐔)(zhí )工法制宣传教(jiā(🎢)o )育与权益维护”“提升协商质(💲)量、增强合同(tó(👊)ng )实效，推(🥁)动《特别规定(💯)》贯(guàn )彻(🧡)落实”“推(tuī )动《特别(🍛)规定》贯彻落实，依法维护女(⛎)职工合法权益和特(tè )殊利(📴)益”“加(jiā )强生育保(🗡)护，依法(〰)维护女职(zhí(📑) )工合法(🌤)权益和特殊利益”……2015年至2018年，全总女职工委(🛂)员会(huì(🆓) )在全国范围内(nèi )组(📪)织开展的女(nǚ )职(🎐)工维权(😌)行动(dòng )月活动，主题(🎤)在变，但关注的核心问题从(🚗)未(wèi )改变：为女(📋)职(zhí )工(🏯)撑起权益“保(😕)护伞”。

推(📦)(tuī )动男女平等基(🥑)本国策贯彻落实，推动用人(🚣)单位执行国家和(hé )地方性(🔢)别平等(děng )相关法(👧)律法规(🏊)(guī )政策规定(👒)，积(jī )极(😭)促进工作场所性别平等，依法维护职工平等(📠)享有机(🚭)会、权利和(😨)待遇，始(🐥)终是各级工(gōng )会(🤧)努力的方向(xiàng )。

——造就“三(🦏)型”女职工队伍

值得关注的(🎢)(de )是，各级工会(huì )女(🚍)职工组(🗑)织积(jī )极参(👽)与侵害(🥤)女(nǚ )职工权益案(🔇)件的调查处理，及时反映女(🥥)职工利益诉求，依(yī )法维护(🚈)女职工(gōng )合法权(🦂)益和特(✍)(tè )殊利益。

在(🤲)全(quán )总(💯)下发的《关于提升集体协商质量增强集体合(🤢)同实效(🕜)的意(yì )见》《深(🎻)化集(jí(🐄) )体协商工作规(guī(🎻) )划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提(🕦)出了加强女职工专项集体(🎂)合同(tóng )工作的相(🐜)关要(yà(🔊)o )求。

”邹宏达(dá(🦎) )说，在他(😎)独立(lì )做花灯的(🅱)第二年，从当年9月份，他就开(💴)始备料竹坯，做了(le )近100个花灯(🏳)，但(dàn )是因为用了(🛺)新(xīn )竹(😫)子，到了年(niá(🎭)n )末打开(🏫)库房一看，花灯都发霉了。

积极参与《社会保障(🔹)(最(zuì )低(🙎)标准)公约》和(❓)《生育保(💯)护(hù )公约》批约可(🌘)(kě )行性研究论证，提出意见(💨)建议。