腾鸿飞

“企业(🚘)不得因女职(📁)工怀孕(👦)、生育、哺(🌡)(bǔ )乳降(👚)(jiàng )低(dī )其工(🕰)资(zī )、予以(yǐ )辞退(🤦)、与其解除劳动或(🆗)者聘用合同”“女职工(🕥)比较多的用人单位(🌭)应当(dāng )根据女(nǚ )职工(gōng )的(de )需要，建(jiàn )立女(nǚ )职(😜)工卫生室、孕妇休(💟)息室、哺乳室等设(🤟)施”……一份份女职(📘)工专项集(jí )体合同(〽)(tóng )的签订(dì(🌙)ng )，意味(wè(👧)i )着女职(zhí )工(🚸)的特殊(🏡)利益进(👞)一步有了保(😩)障。

多年(⏸)来，各级工会(🦆)女职工(🏃)组织突出工(😮)(gōng )作重(chóng )点(diǎn )，着力(㊗)(lì )在(zài )重点(diǎn )领域(🧤)、关键环节上下功(🖍)夫，推进女职工专项(⛎)集体合同工作取得显著成(chéng )效。

全(quán )总先(xiān )后(🦉)(hòu )制发关(guān )于(yú )推(🏉)进(jìn )女职工专项集(🍛)体合同工作的相关(😔)意见，明确提出“基本(🍴)实现在已建(⏪)工(gōng )会(🐨)企业(yè )中女(😜)职(zhí )工(🌳)(gōng )组织(💢)(zhī )和女职(zhí(🆖) )工权益(📛)保护专项集(🎀)体合同(🔗)全覆盖”。

各地(👠)工会则积极推动女(🐊)职工专项(xiàng )集体(tǐ(🤦) )合(hé )同工作(zuò )纳(nà(🌳) )入地(dì )方《妇女权益(🔔)保障法实施办法》，并与地方人社、企联等制发推行女(nǚ )职工权(quá(🥫)n )益保(bǎo )护(hù )专项集(🐨)(jí )体合同(tóng )工作指(⚽)导意见，为推进女职(🕋)工专项集体合同工(🎳)作提供法律(🦏)制度保(🏏)障。

“什么(🐷)(me )是工(🙌)作(zuò )场(🎇)(chǎng )所性(🛑)(xìng )别平等(dě(🏒)ng )？”“我国(🌽)促进性别平(🦇)等相关法律法规和(💱)已批准的相关国际(🥚)公约有哪(nǎ )些？”“性(🔼)别(bié )平(píng )等应(yīng )纳(🔇)入用人单位哪些制度？”日前，一本由全国总工会编制的《促进工(gō(🗽)ng )作场所(suǒ )性别(bié )平(🥕)(píng )等指导(dǎo )手册》印(🍥)刷出版。

2019年1月底，中车(💚)戚墅堰所召开了二(🙍)届职工代表(🎌)大会三(👥)次会议(📦)(yì )。

全(🦒)总(zǒng )女(😀)职工(gō(🏞)ng )部(bù )编印(yì(🐽)n )了《女(nǚ(🤹) )职工权益维(🕣)护法律知识微手册(🗂)》，向各地免费发放，并(㊙)提供法律知识(shí )竞(♉)赛(sài )题(tí )库；北(bě(🏅)i )京(jīng )、上(shàng )海、海南等地通过12351职工服务热线、微信公众号、服(🤴)务中心接待窗口为(💻)(wéi )女职工(gōng )提供(gò(🔌)ng )咨(zī )询服务(wù )，开设(📢)(shè )女职工维权绿色(🌇)通道；内蒙(⏱)古、浙(🥊)江、四(🈁)川、(👒)青海、(😁)宁夏、(🏐)新疆等省(shě(💧)ng )(区、市(🏩)(shì ))及沈阳(yá(👮)ng )、大庆(qìng )、长沙(shā(🦇) )等地市工会利用微(💄)信平台开展女职工(⏮)维权知识竞赛活动(🛹)；广东省总工(gōng )会则(zé )以(yǐ )“倾听(tīng )工(gōng )人心(xīn )声——关注女职(🚛)工权益”为主题举办(🈁)“工人在线”交流活动(💨)，邀请专(zhuān )家学者(zhě(🍅) )与女(nǚ )职(zhí )工和网(🛩)(wǎng )民进行(há(🥊)ng )在线交(㊗)流。

——(🚧)开展(🎠)调查研(🐄)究。