德鲁大叔第一季

“全总连续四(🐯)年组(zǔ )织(🌛)开展(zhǎn )女职工(🏩)维权行(💽)动月活动(🎖)，各地广泛(fàn )开(🌶)展了普(pǔ(🚝) )法宣传、集中要约、监(jiān )督检(🎱)查等(děng )形式多(📕)样(yàng )的维(🕚)权活动”“总(💩)结发(fā )布(bù )维护女(nǚ(🔯) )职工权益优秀案例，建立(🍢)健全‘一(♟)(yī )函两书(shū )’(🙋)制度及女职工法(🚊)律援助工作机(🕯)(jī )制(zhì )”“编(🍨)(biān )写制定了《促进工作场所性别(🛬)平等(děng )指导手(shǒu )册》，明示(🏾)用人单位(⛷)应建立的制度(👛)(dù )机制(💢)、工会组(🧝)织应发挥的监(🍎)督作(zuò )用(💪)”“多(duō )层次多渠(qú )道开展女职工(🍐)业务技能(néng )培(🚯)训、科(kē(🦃) )学文化普(🚜)(pǔ )及，组织动员女职工(🏐)积(jī )极(jí )参与劳(láo )动和(🍤)技能竞赛(🐺)，深化女职工技(🌻)术(shù )创(chuàng )新活动(😺)(dòng )”“通过大讲堂(😎)、‘写家(🚉)书·传(chuán )亲(qīn )情’、‘书香三(💋)八’读书活动，培育好家(🐌)(jiā )风”……(🗡)

手册明示了用(🈵)人单位(🍴)应建立的(♐)制(zhì )度机制(zhì(🍆) )、工会组(🕝)织应发挥的监督(dū )作用，分(fèn )析(🛌)点评实(shí )践案(🍴)例，提供检(😝)查清单(dā(👩)n )便于用人(rén )单位自查(🏏)(chá )和工会监督。

与此同时(🌮)(shí )，中车集(🥩)(jí )团分布在各(🚬)地的子公司也相(🏗)继召(zhào )开(kāi )了(🍜)职代(dài )会(⚪)，其中有一项备受女职工关注的(🍊)(de )重要议(yì )程——审议通(🍟)过并签订(⏳)《女员工权(quán )益(🚗)保护(hù )专项集体(🙏)合同》。

近年来，先(🏸)后开(kāi )展(🙂)了《女职工劳动保护特别规定(dì(🤯)ng )》贯彻落(luò )实情(✝)况调(diào )查(❤)、全面两(👀)孩政策下生(shēng )育保障(🥡)制(zhì )度问题研(yán )究、生(💙)育政策调(📙)整后如(rú )何(hé(🌙) )帮助女(nǚ )职工解(🦗)决生育后顾之(♌)忧、企业(📟)性(xìng )别(bié )平等机(jī )制建设等调(🅾)研，全面深入了解用人(ré(🚂)n )单位落(luò(🏼) )实国家相关法(👅)律法规情况。

据了(📕)解(jiě )，目前(qián )女(⚫)职工专项(🔟)集体合同工作已向非公(gōng )、中(😏)小(xiǎo )企(qǐ )业和(🗂)新建企业(🆒)不断延伸(👕)(shēn )，并积极(jí )引导、推(🌴)(tuī )进在区域性、行业性(🎰)工(gōng )会联(🐒)合会(huì )特别是(🦈)小(xiǎo )微企业工会(🚥)联合会中实(shí(🌗) )现(xiàn )女职(😪)工(gōng )专项集体合同工作覆盖。

值(💵)得一(yī )提(tí )的是，推进女(😿)职工专项(😒)集体合同签约(💵)、履(lǚ )约，每(měi )年(🚯)都是女职工维(👤)权行动月(⚽)活动的重(chóng )点内容(róng )之一。

积极(😴)参与涉及性别(📊)平等相关(🦋)(guān )法律法(🔋)(fǎ )规(guī )政策文件制定(😸)修订，对(duì )加强保障(zhàng )男(🎣)女职工(gō(🛄)ng )平等就业、解(🧟)决就业性(xìng )别歧(🍷)视问(wèn )题和完(👦)善(shàn )生育(🤘)保障制度、建立健(jiàn )全(quán )生育(🚼)支(zhī )持政策、加强女职(🎷)工劳动保(🥚)护等(děng )提(tí )出(💆)意见(jiàn )建议。

关注(😔)女职工需求，各(🧝)地工会(huì(⬆) )加大了(le )规范运作，打造品质小屋(🦃)：

近年来(lái )，先(🎭)后(hòu )开展(📎)了《女职工(🛸)劳动保护特别(🎋)规定(dì(❓)ng )》贯彻落(luò )实情况调查、(☔)全面两孩(🚺)(hái )政策下生(shē(🧡)ng )育保障制(zhì )度问(❌)题研究、生育(🧗)政策(cè )调(🌽)整后如(rú )何帮助女职工解决生(⛓)育后顾之忧(yōu )、企业性(👷)(xìng )别平等(🎧)机制建设等调(🍯)研，全面深(shēn )入(rù(🏉) )了解用(yòng )人单(🐼)位落实国(📻)家相关法律法规情况(kuàng )。

——加(🖐)强源头参与。