潘金莲之前世今生qvod

各地工会(huì )则积极推动女(nǚ )职工专项集体(tǐ )合同工作纳入(rù )地方《妇(⏫)女权(quán )益(yì )保障法(😪)实施(🧕)办(bàn )法》，并与地(🐵)(dì )方(〽)人社、企联等(🤲)制发(👘)推行女(nǚ )职工(🙆)权益(🏴)保护(hù )专项集(🎊)体合(🔵)同(tóng )工作指导(👙)意见(🏠)，为推进女职工(😞)(gōng )专(🍱)项集体合同(tó(🛀)ng )工作(🎅)提供法律制度(🐙)保障(💃)。

调(diào )查发现，仍有(yǒu )一些企业在贯(guàn )彻落实性别平等(děng )相关法律法规(guī )，促进工作场(chǎng )所性别平等方(fāng )面存在问题。

“其(🌽)实最难的(de )是头两年(🌷)，不太(🌡)(tài )了解工艺的(🦗)技(jì(🤗) )巧。

据了解，目前(😁)女职(😕)工专项集体合(🙎)同工(👝)(gōng )作已向非公(🏍)、中(🔡)小企业和新(xī(😧)n )建企(🥊)业不断延伸(shē(🎤)n )，并积(🆗)极引导(dǎo )、推(🔛)进在(🚚)区域(yù )性、行(⚫)业性(🔡)工会联合会特别(bié )是小微企业工(gōng )会联合会中实(shí )现女职工专项集(jí )体合同工作覆(fù )盖。

5年间，在(zài )各级工会女职(zhí(🐜) )工组织的不懈(xiè )努(🕯)力下(😯)，工会(huì )女职工(⚫)工作(🔽)形成(chéng )了八个(⚓)响亮(🍪)品(pǐn )牌：促进(🎳)性别(💩)(bié )平等、女职(🖌)工专(🚙)项集体合同(tó(🌱)ng )、女(📶)职工休息(xī )哺(💸)乳室(😓)建设、女职工(🚏)维权(⏺)行动(dòng )月活动、女职(zhí )工提升素质建(jiàn )功立业工程、职工子女托管(guǎn )服务、“女职(zhí )工关爱行动”和家庭文明建设(shè )。

针对这些问(wèn )题，全(♏)总女(🎧)职(zhí )工委员会(⏺)将调(🏼)(diào )研成果转化(🤜)为(wé(🏑)i )指导手册，为(wé(🧜)i )用人(😔)单位落实法(fǎ(😦) )律法(🏐)规规定、工会(🍉)组织(🥂)开展(zhǎn )促进工(🌪)作场(🏰)所性别平等工(🐙)作(zuò(🚜) )提供具体的帮(🗽)(bāng )助(🍰)和指导。

品(pǐn )牌5：提素建功

——开展调查研(yán )究。